Социальная политика в энергетике

Стратегической целью государственной политики в этой сфере является развитие социального партнёрства энергетического бизнеса и общества, а также воспроизводство человеческого капитала в энергетике.

Основные проблемы в этой сфере:

- недостаточный уровень развития социальной инфраструктуры в основных угольных и нефтегазодобывающих регионах страны;

- необходимость усиления государственного контроля за розничными ценами на моторное топливо, газ, тепло и электроэнергию для населения;

- возрастание роли человеческого фактора в крупнейших авариях последних лет;

- слабое участие общества в поддержке и развитии энергетического бизнеса ;

- общее снижение уровня человеческого потенциала в ТЭК;

- низкий уровень сервисного энергообслуживания.

Для достижения стратегической цели социальной политики необходимо:

- обеспечение надёжного энергоснабжения населения страны по доступным ценам;

- расширение реального взаимодействия энергетического бизнеса и общества при решении проблем функционирования и развития энергетического сектора;

- развитие и повышение эффективности использования человеческого потенциала энергетического сектора.

- совершенствование регулирования, в том числе антимонопольного, розничных цен на энергию (газ, тепло, электричество, нефтепродукты) с целью поддержания приемлемой доли затрат на необходимое энергообеспечение;

- повышение ответственности за энергоснабжение населения;

- внедрение обязательных норм обеспечения резервного (автономного) энергоснабжения для социально значимых объектов ЖКХ и бюджетной сферы;

- создание безопасных условий труда на предприятиях ТЭК, снижение аварийности и травматизма;

- создание и обеспечение эффективного функционирования комплексной системы профилактики заболеваемости и травматизма на предприятиях ТЭК и восстановления здоровья работников;

- повышение эффективности системы адресной социальной поддержки населения;

- повышение публичности энергетических компаний, в том числе за счет информационной открытости их деятельности;

- комплексное совершенствование системы образования (включая начальное и среднее профессиональное образование) и повышения квалификации специалистов всех уровней с учетом развития системы специализированных региональных центров, а также системы переквалификации и переподготовки кадров в соответствии с современными требованиями;

- совершенствование и реализация принципов проектного управления кадровым потенциалом ТЭК;

- развитие сервисной энергетической службы;

- развитие социального партнерства энергетического бизнеса и общества, в том числе за счет более активного участия населения в акционерном капитале энергетических компаний и публичного обсуждения новых энергетических проектов в регионах.