Библиотечное дело как отрасль информационно-культурной деятельности

Библиотечное дело как отрасль информационно-культурной деятельности: понятие, принципы организации, современное состояние и направления его совершенствования

В настоящее время в профессиональной лексике в целом понятие «библиотечное дело» употребляется неоднозначно. Различимы два основных подхода в его использовании: «узкий»: «БД» есть библиотечная практика; «широкий»: охват всех видов деятельности, появившихся в ходе исторического процесса разделения труда в библиотечном деле.

«БД» также является четырехэлементной системой (библиотечная практика; библиотечная наука (библиотековедение); библиотечное образование; управление библиотечным делом).

В ФЗ «О библиотечном деле»: «Библиотечное дело – отрасль информационной, культурно-просветительной и образовательной деятельности, в задачи которой входит создание и развитие сети библиотек, формирование и обработка их фондов, организация библиотечного, информационного и справочно-библиографического обслуживания пользователей библиотек, подготовка кадров работников библиотек, научное и методическое обеспечение развития библиотек».

«БД» является системой, так как:

1. обладает структурой, состоящей более, чем из одного элемента;

2. между всеми элементами структуры прослеживаются связи;

3. в совокупности взаимосвязанные элементы создают целостную структуру;

4. прослеживается сочетание относительной самостоятельности каждого элемента системы с выполнением им персональной функции, необходимой для функционирования всей системы;

5. свойства всей системы «БД» иные, чем свойства ее отдельных элементов.

Библиотечное дело представляет собой сложную многоуровневую систему, характеризующуюся многосторонними связями всех систем и элементов и подчиненных одной цели! Направленность на единую цель достигается посредством учета требований системного подхода в развитии «БД»: пропорциональность и планирование. Как социокультурная система, «БД» имеет свои закономерности – объективно существующие повторяющиеся существенные связи между ним и обществом (закон взаимодействия библиотек: объединять разнообразными способами свои ресурсы в интересах обслуживания пользователей; закон динамичности библиотечного дела; закон демократизации и др.)

Основными принципами организации и функционирования БД являются: идеологический плюрализм; гуманизм и демократизм; общедоступность; системность; оптимальное сочетание централизации и децентрализации; координация и кооперирование; государственно-общественный характер.

Рационально состояние БД рассматривать системно, т. е. в соответствии с его системной структурой. Следует констатировать значительные качественные изменения в состоянии фондов библиотек: отмена цензуры на комплектование и выдачу литературы; значительное увеличение поступлений иностранной литературы; значительное увеличение фондов периодики; значительное видовое разнообразие документов, особенно в части приобретения и использования электронных документов; осуществление целевых проектов по комплектованию библиотек

Ведущие тенденции состояния и развития аудитории пользователей библиотек: 1. ее рост по причинам: а) общего роста потребности в информации, знаниях; б) изменения учебных программ; в) особенностей книгоиздания и книгораспространения: высокие цены, ограниченный репертуар, территориальная ограниченность распространения; г) улучшения работы библиотек (использование новых форм и методов работы, внимание индивидуальному подходу, улучшение культуры обслуживания и комфортности библиотек); д) бесплатности обслуживания. 2. изменение структуры пользователей библиотек: основная часть – молодежь, включение в состав представителей делового мира.

Ведущие негативные тенденции в кадровом вопросе: а) низкая заработная плата (средняя зарплата российского библиотекаря в 2003 году составляла более 2 тысяч рублей); б) невысокий престиж профессии; в) «вымывание» специалистов; г) миграция кадров; д) феминизация профессии; е) стагнация кадров ж) сокращение приема на факультеты по подготовке кадров . Ведущие положительные тенденции в кадровом вопросе:а) формирование нового профессионального библиотечного мировоззрения (новые идеалы, уход от стереотипов, разработка профессиональных этических кодексов);б) изучение зарубежного опыта; в) модернизация подготовки библиотечно-информационных кадров (новые стандарты, программы); г) развитие профессионального самоуправления (РБА); д) появление новых специальностей (менеджер, маркетолог).

Основные проблемы состояния МТБ:недостаточная техническая оснащенность, низкое качество помещений. Ведущие направления совершенствования МТБ библиотек: автоматизация: а) компьютеризация; б) внедрение современная множительная и воспроизводящая техника; модернизация зданий(в целомуменьшается число библиотек, требующих ремонта); организация комфортной внутренней среды.

Ведущие тенденции совершенствования библиотечного управления: укрепление правовых основ БД; осуществление реформы управления в БД:а) его демократизация; б) переход от административных к хозяйственным методам управления; в) учет спроса на библиотечные услуги на базовая основа управления; г) внедрение самоуправления (внутри производственного коллектива, создание библиотечных обществ, ассоциаций); д) приоритет регионального управления перед отраслевым.

Библиографический список

1. Соколов, А. В. Кому нужны библиотеки в XXI веке? / А. В. Соколов // Библиотековедение. – 2006. – № 6. – С. 27-29.

2. Соколов, А. С. О развитии библиотечного дела / А. В. Соколов // Библиотековедение. – 2007. – № 6. – С. 1, 8-13.

3. Федоров, В. В. Культурная и информационная политика государства: взгляд из библиотеки / В. В. Федоров // Библиотековедение. – 2005. – № 1. –С. 17-24.

(Л. В. Сокольская)