Особенности социально-экономических систем
С учетом вышеизложенного, можно обобщить особенности современных социально-экономических систем.
Прежде всего, следует отметить рост связности и сложности современных организационных систем. Как отмечает А.И. Пригожин, организации становятся всепроникающими, тотальными [28, C.9]. Примерами являются различные международные организации, транснациональные корпорации.
Важнейшая особенность социально-экономических систем – значительная изменчивость и динамизм внешней среды, внешних условий, к которым они адаптируются. Среда живых организмов и технических систем достаточно стабильна. Если параметры среды выходят за пределы допустимого, система перестает существовать в прежнем качестве. Социально-экономическая система организуется в направлении меняющихся условий среды и приспосабливается практически к любым их изменениям, хотя и не всегда. Так, в период экономического кризиса 2008-2009 годов погибло большое число предприятий (главным образом, малых).
Следует отметить двойственность взаимосвязей между организацией и внешней средой [12]. Имеется в виду следующее. При исследовании одновременно с выделением из внешней среды какой-либо организации происходит формирование еще одного системного объекта - дополнения данной организации во внешнем мире. Такое дополнение также может рассматриваться как система. Например, если предприятие задается как система, производящая конкретный вид продукции из ресурсов определенного вида, то его внешнее дополнение можно рассматривать как систему, потребляющую произведенную предприятием продукцию и поставляющую ему внешние ресурсы. Своеобразным посредником в этом взаимодействии выступает часть предприятия, которую можно назвать «пограничной» (например, службы снабжения, сбыта).
Еще одна особенность организаций связана со специфическим механизмом адаптации в изменяющейся среде. Этот механизм – изменение структуры. В технических и живых системах в качестве основного механизма приспособления к внешним изменениям выступает «включение» функциональных возможностей, заложенных в системе. Если их недостаточно, - система погибает. При этом гибкость системы (например, мозга), достигается за счет большого (избыточного) числа потенциальных связей. В социально-экономической организации меняется само множество возможных связей, т.е. может перестроиться ее структура. Структурный механизм адаптации является существенным преимуществом таких систем. Например, выведение каких-то функций (рекламы, информационного обслуживания и др.) за пределы компании (аутсорсинг) позволяет упростить организационную структуру, тем самым снизить издержки, повысить управляемость и адаптивность.
Социально-экономические организации имеют свойства, позволяющие говорить о них как о системах самоорганизующихся, самообучающихся. Обучающаяся организация – это организация, непрерывно расширяющая свои возможности и компетенции; способная к созданию, приобретению и передаче знаний, а также к изменению поведения; ориентирующаяся на развитие и использование своего информационного потенциала для создания более ценных знаний и информации, для изменения поведенческих процедур и улучшения результатов.
Важнейшая особенность социально-экономических систем в отличие от систем технических и живых состоит в том, что целенаправленным поведением обладают все элементы. По характеру целенаправленности организация не может быть однозначно отнесена к классу управляющих или управляемых систем. Действительно, каждый элемент такой системы обладает целенаправленным поведением, так как включает человека с присущим ему целенаправленным поведением.
В то же время, наличие цели, являясь необходимым условием целенаправленного поведения, не является достаточным. Целенаправленнымповедением обладает тот элемент, который имеет объективную возможность автономно выбирать и менять состав и/или приоритет целей. В технических и живых системах целенаправленным поведением обладает одно или ограниченное число элементов. Целостность социально-экономической организации обеспечивается распространением целенаправленного поведения на все ее элементы.
Из этой особенности вытекает очень важное следствие для теории и практики управления организациями. Социально-экономическая организация,строго говоря,не делится на управляющую и управляемую подсистемы. Всякое разделение такой системы на управляющую и управляемую подсистемы требует формулировки и соблюдения определенных условий в процессе проведения исследования или принятия управленческих решений. Эффективное управление в социально-экономической системе невозможно без формирования механизма согласования деятельности всех ее частей.
Еще одна особенность социально-экономических систем связана с характером неопределенности их функционирования. Неопределенность в описании любых объектов традиционно объяснялась недостатком знаний и информации, некорректностью постановки задачи, неполнотой концепций. Обычно источник неопределенности связывают с внешней средой. Важным источником неопределенности в социально-экономической системе также выступает свобода выбора в принятии и реализации решений, доступная распорядителям. Причем выбор может осуществляться как из уже известных вариантов, так и на основе открытия новых. Творчество – необходимый элемент деятельности человека и, в то же время, – источник неопределенности. Таким образом, в социально-экономических организациях присутствует два источника неопределенности – внешняя среда и поведение лица, принимающего решения.
Выводы
Система – многогранное явление и это нашло отражение в ее многочисленных определениях. Они по большей части носят описательный характер, хотя встречаются и конструктивные определения. Система определяется через компоненты, характеристики, свойства, а также с учетом точки зрения наблюдателя. В конструктивном плане система может быть представлена через такие составляющие, как функция, входы, выходы, процессор. Качественную определенность системам придают связи, в том числе, обратные связи, формирующие контуры управления. В силу сложности и многоаспектности системы могут классифицироваться по самым разным признакам. Знание системной классификации является исходным моментом в системном исследовании.
Сущность систем проявляется в присущих им закономерностях и свойствах. Несмотря на отсутствие единого научного представления о закономерностях систем, тем не менее, можно выделить наиболее существенные: целостность, целесообразность, организация, а также многочисленные системные свойства (эмерджентность, связность, сложность, управляемость, устойчивость и другие).
Различные классы систем характеризуются специфическим проявлением системных свойств. Это относится, в том числе, к социально-экономическим системам. Они обладают специфическими механизмами адаптации, самоорганизации, управляемости, организованности, целесообразности. Знание этих особенностей необходимо для эффективного управления подобными системами.
Вопросы для самоконтроля
· Сопоставьте различные определения системы. Каковы их отличия?
· Что такое дескриптивное и конструктивное определение системы?
· Каковы основные характеристики системы?
· Какими бывают связи в системе?
· Что представляют собой системные элементы?
· Как связаны функция и структура системы?
· Какими бывают структуры?
· Чем развитие системы отличается от ее функционирования?
· По каким признакам классифицируют системы?
· Что такое сложная система?
· Как связаны закономерности и свойства систем?
· Охарактеризуйте основные закономерности систем.
· Как в системе связаны целое и части?
· Каковы уровни целесообразности в системах различных классов?
· Какая закономерность обусловила концепцию жизненного цикла систем?
· Сформулируйте основные свойства систем.
· Как проявляется эмерджентность систем? Приведите примеры.
· В чем заключаются особенности самоорганизующихся систем?
· Как может быть оценена связность систем?
· Что такое гомеостазис?
· Какие аспекты можно выделить при рассмотрении свойства безопасности систем?
· Почему свойство иерархичности называется также упорядоченностью по вложению?
· Как проявляется свойство наследственности в системах?
· Как связаны сложность и организованность систем?
· Что такое энтропия и как она может использоваться при исследовании систем?
· Каковы особенности социально-экономических систем?
· В чем состоят возможности и ограничения в перестроении структуры систем разной природы?
· Как связаны возможности развития системы с ее устойчивостью?
· В каком смысле можно рассматривать свойство целесообразности по отношению к системам неживой природы?
· Что может выступать первичным элементом социально-экономической системы?
· Почему социально-экономическую организацию трудно разделить на управляющую и управляемую подсистемы?
· Являются ли тождественными понятия функции и цели системы? Обоснуйте свою точку зрения.
· Чем управление отличается от самоорганизации?
· Что представляет собой управление с системной точки зрения?
· Какую роль в системах играет обратная связь?
· Какие обратные связи доминируют в хозяйственных системах (положительные или отрицательные)?
Дата добавления: 2020-11-18; просмотров: 374;