Отношения с коллегами

1.Член ИПРА не должен намеренно наносить ущерб профессиональной репутации или работе другого члена. Однако, если у члена ИПРА есть доказательства того, что другой член виновен в неэтическом поведении или в не­законной или нечестной деятельности в нарушение на­стоящего кодекса, он обязан предоставить эту информа­цию Совету ИПРА.

2. Член ИПРА не должен стремиться заменить другого члена в работе с нанимателем или клиентом.

3. Член ИПРА должен сотрудничать с другими чле­нами в соблюдении и выполнении положений настоящего кодекса.

АФИНСКИЙ КОДЕКС

От членов ИПРА также требуется соблюдение этиче­ского кодекса, известного как Афинский кодекс, поскольку он был принят в Афинах Генеральной ассамблеей ИПРА в мае 1965 г. В него были внесены некоторые изменения в апреле 1968 г. Афинский кодекс был также принят СЕПР (Европейской конфедерацией ПР) в 1965 г.

Согласно этому кодексу каждый член ИПРА:

• стремится:

— к тому, чтобы вносить вклад в соблюдение Всеобщей декларации прав человека;

— развивать средства и формы общения, которые позволяют каждому члену общества чувствовать себя в полной мере информированным, а также ощу­щать свою солидарность с другими членами общества;

— относиться с должным уважением и соблюдать человеческое достоинство, признавать право каждого на собственное суждение;

— способствовать установлению нравственных, психологических и интеллектуальных условий для диалога;

• берет на себя обязательства:

— при любых условиях действовать таким образом, чтобы не нарушать интересов всех заинтересованных сторон и интересов организации, в которой он работает, а также общественных интересов;

— исполнять свои обязанности честно, избегать пользоваться такими словами и выражениями, которыемогут привести к недопониманию или неясности, а также сохранять лояльность по отношению ксвоим клиентам и нанимателям, бывшим или нынешним;

• воздерживается от:

— того, чтобы ставить правоту в зависимость от каких-либо требований;

— распространения информации, не основанной на проверенных и подтвержденных фактах;

— участия в любом предприятии или начинании, которое является неэтичным или бесчестным илиспособно нанести ущерб достоинству человека и его чести;

— использования «махинаторских» методов и способов, направленных на создание у человека подсознательных устремлений, которые он не может кон­тролировать по собственному желанию и, таким образом, не может держать ответ за действия, предпринятые на основе этих устремлений.