Тенденции развития социальной структуры украинского общества.

1. Понятие и виды социальных групп.Взаимодействие индивида и общества опосредуется социальными группами, которые являются фундаментом общества.

В обществе существуют различные объединения людей и далеко не все из них можно отнести к социальным группам. Временное случайное объединение людей со слабыми социальными связями и разнородным социальным составом можно назвать социальной общностью, но не социальной группой. К таким общностям относят, например, людей оказавшихся в одном месте (пассажиры общественного транспорта или прохожие), толпу, наблюдающую за последствиями автомобильной аварии или митингующую на площади, аудиторию читателей газет или зрителей в кинотеатре.

Социальная группа– это совокупность людей, которые имеют общий социальный признак и выполняют общественно необходимую функцию в общей системе разделения общественного труда и деятельности. Социальные группы классифицируют по различным основаниям:

По принадлежности индивида к группам выделяют:

1. ингруппы –те группы, к которым принадлежит индивид, группы «своих» или группы, имеющие символические значения "мы".

2. аутгруппы –группы, имеющие противоположное значение "не мы", "другие".

Невозможно понять многие повторяющиеся в истории жестокие поступки без понимания ингрупповых и аутгрупповых отношений. Так, многие национальные конфликты показывают, что конфликтующие стороны считают своих противников принадлежащими к низшей группе, людьми второго сорта, что позволяет каждой стороне проявлять нечеловеческое отношение.

По характеру связей индивида с группой выделяют:

1. Группы членства– любая группа, членом которой является индивид.

2. Референтная группа–это та группа, ценности которой являются значимыми для индивида, с которой он соотносит себя как с эталоном. Например, подростки ориентируются на образ жизни своих кумиров, работник организации, который хочет сделать карьеру, на поведение высшего руководства.

В зависимости от величины группы и характера взаимодействия ее членов выделяют:

1. Малые– это малочисленная группа (от двух до нескольких десятков человек) социальная группа, члены которой находятся в непосредственном устойчивом личном общении друг с другом (семья, студенческая группа, бригада, дружеская компания и пр.).

2. Средние – это группы, объединенные в организации (трудовой коллектив предприятия, организации, учреждения). Здесь уже не все члены группы могут общаться лично, контакты будут иметь опосредованный характер.

3. Большие – это многочисленные группы людей, разбросанные на обширных пространствах и характеризуемые опосредованным солидарным взаимодействием (классовые, территориальные, национальные общности).

Малые группы, в свою очередь, бывают первичные и вторичные. Первичные группы характеризуются интимностью общения, цель их создания – общение как таковое (семья, друзья). Вторичныехарактеризуются формальностью контактов (учебная группа, трудовой коллектив), создаются для достижения инструментальных целей (получение образования, заработка).

По характеру свойств входящих в них индивидов выделяют следующие виды больших групп: социально-демографические, социально-поселенческие, социально-этнические, социально-профессиональные, социально-классовые и др.

В отличие от малых или средних групп, оформленных в организации, большие отличаются:

· значительным числом членов,

· отсутствием обязательных личных контактов,

· отсутствием или относительно малой степенью сплоченности и организованности.

В зависимости от наличия взаимодействия группы подразделяются на:

1.Реальные группы –это совокупность людей, которые определенным образом взаимодействуют друг с другом, осознают свою принадлежность к данной группе и считаются ее членами с точки зрения других людей.

2.Номинальные группы (или социальные категории) – это искусственно выделенная по какому-то признаку совокупность людей, реально никак не связанных между собой (группы по возрасту, полу, по профессиональной принадлежности, по электоральным предпочтениям и пр.) Члены таких групп связаны только на основе символического взаимодействия или на основе одинаковых (похожих) интересов, специфических культурных образцов, мотивов и установок, образа жизни и стандарта потребления. Номинальные группы необходимы для решения научных и практических задач, в частности для статистического учета населения.

Отметим, что один и тот же вид группы (например, студенчество или рабочий класс) может рассматриваться в отдельных случаях как реальная или как номинальная группа. Например, когда мы говорим о рабочем классе, как категории людей, имеющих схожее социально-экономическое положение, то мы выделяем номинальную группу. Однако, если рабочий класс выступает как хорошо организованная большая группа, как единое целое – тогда он будет представлять собой реальную большую социальную группу.

2. Социальная структура общества.Structura (лат.) – строение, размещение, порядок. Под структуройпонимается совокупность функционально связанных между собой элементов, связей и зависимостей, которые составляют внутреннее устройство объекта. Структуру объекта характеризуют:

· количество компонентов,

· порядок их расположения

· характер зависимости между ними.

Такое понимание этой категории достаточно оправдано и при изучении социальной структуры.

В теоретической социологии преобладают две основные модели социальной структуры:

1. Ценностно-нормативная модель наиболее ярко представлена школой структурного функционализма. Общественную жизнь функционалисты рассматривают как большое количество взаимодействий между людьми и группами и переплетение этих взаимодействий. Для того чтобы проанализировать их, необходимо найти в этой невероятно подвижной социальной системе некоторые постоянные элементы, совокупность которых и образовывает структуру.

В ценностно-нормативной модели социальная структура считается надындивидуальным образованием, которое обеспечивает порядок в обществе и очерчивает рамки для личной жизни людей. В качестве элементов данной структуры рассматриваются не индивиды, а социальные позиции – социальные статусы, связанные с ними социальные роли, социальные нормы и ценности, согласно которым происходит проигрывание социальных ролей.

2. Категориальные модели в качестве основных компонентов социальной структуры выделяют большие группы людей, которые имеют похожие черты. Это пять основных видов больших социальных групп, которые образуют подструктуры общества:

· социально-профессиональная структура общества;

· социально-демографическая структура общества;

· социально-территориальные структура общества;

· национально-этнические структура общества;

· социально-классовые структура общества.

Указанные виды структур не являются исчерпывающими, к ним можно присоединить и другие – образовательную, религиозную, политическую и т.д. В реальном обществе все эти структуры существуют взаимосвязано. Каждый индивид принадлежит к какой-то профессиональной группе, имеет пол, возраст, этническую и классовую принадлежность, живет в каком-то регионе и типе поселения. Т.е. все виды социальных структур накладываются и создают структуру общества.

Таким образом, в категориальной модели социальная структура рассматривается как совокупность взаимосвязанных и взаимодействующих социальных групп и отношений между ними.

Объединив выводы двух моделей, мы можем определить социальную структуру как длительные социальные взаимодействия между элементами общества: статусами, ролями, группами, организациями, социальными институтами.

3. Тенденции развития социальной структуры украинского общества.В данной теме мы остановим свое внимание на категориальной модели социальной структуры и проанализируем каждую из основных подструктур общества.

Социально-профессиональная структура общества– это совокупность социальных групп, которые выделяются в зависимости от характера, содержания труда и сопутствующих признаков.

Прежде всего, в профессиональной структуре выделяются профессиональные и должностные группы. Профессиональная группа – большая социальная группа, которая объединяет людей, имеющих один вид деятельности. Профессиональные группы образовывают, например, юристы, врачи, инженеры, водители, продавцы и т.п..

Должности формируются в пределах одной профессиональной группы (например, среди медицинских работников, существует распределение на санитарок, медсестер, врачей, заведующих отделением, главных врачей и т.п.) и отличаются по объему власти, наличию управленческих функций, уровню знаний и квалификации.

Набор, количество и численность социально-профессиональных групп изменяется со временем. Направление изменений определяются индустриально-техническим и социально-экономическим уровнем развития общества.

Тенденции развития социально-профессиональной структуры в Украине:

· На развитие экономики в современных странах все большее влияние оказывает научно-технический прогресс, особенно развитие информационных технологий, поэтому наблюдается увеличение веса профессиональных групп, деятельность которых связана с компьютерными технологиями;

· Увеличивается численность профессиональных групп, которые связаны со сферой услуг (в Украине около 15 %).

· Профессиональная занятость дифференцируется в зависимости от пола. Мужчины преимущественно заняты на высших позициях и среди работников физического труда (они в 1,5 раза чаще женщин занимают позиции законодателей, высших госслужащих и руководителей, и в 3-5 раз чаще – квалифицированных рабочих), тогда как женщины в большей мере представлены среди профессиональных позиций нефизического труда (в 2 раза чаще мужчин) – как высококвалифицированного, требующего вузовских дипломов (профессионалы, специалисты), так и рутинного – прежде всего в сфере торговли и услуг. Среди технических служащих (клерков, которые помогают профессионалам) женщин в 4 раза больше, чем мужчин. Несколько больше женщин и среди неквалифицированных рабочих.