Глава 41. Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями

Запрещается применение труда женщин на работах, связанных с подъемом и перемещением вручную тяжестей, превышающих предельно допустимые для них нормы.

Ограничивается применение труда женщин на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на подземных работах, за исключением нефизических работ или работ по санитарному и бытовому обслуживанию.

Запрещается направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.

Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет, допускается только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им медицинскими рекомендациями. Эти гарантии предоставляются также работникам, имеющим детей-инвалидов или инвалидов с детства до достижения ими возраста восемнадцати лет, а также работникам, осуществляющим уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением.

Оптимальные и допустимые величины показателей тяжести и напряженности факторов трудового процесса для женщин составляют:

подъем и перемещение (разовое) тяжести при чередовании с другой работой (до 2 раз в час): оптимальное – до 5 кг, допустимое – до 10 кг;

подъем и перемещение (разовое) тяжести постоянно в течение рабочей смены: оптимальное – до 3 кг, допустимое – до 7 кг;

суммарная масса грузов, перемещаемых в течение каждого часа смены:

с рабочей поверхности: оптимальное – до 100 кг, допустимое – до 350 кг;

с пола: оптимальное – до 50 кг, допустимое – до 175 кг.

Глава 42. Особенности регулирования труда работников
в возрасте до восемнадцати лет

Подростки и молодежь (лица моложе 18 лет) также имеют право на особые условия безопасности труда. Согласно действующему законодательству:

заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет;

запрещается применение труда лиц моложе 18 лет на тяжелых работах и на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на подземных работах;

запрещается привлекать работников моложе 18 лет к ночным и сверхурочным работам и работам в выходные дни;

работники в возрасте до 18 лет подлежат ежегодному обязательному медицинскому осмотру;

все лица моложе 21 года принимаются на работу только после предварительного медицинского осмотра;

ежегодные отпуска работникам моложе 18 лет предоставляются продолжительностью в 31 календарный день в удобное для них время.

Важным элементом системы трудового воспитания является общественно-полезный труд учащихся. Содержание общественно-полезного труда учащихся также определяется с учетом их возраста и здоровья. Главными направлениями трудовой деятельности учащихся являются:

благоустройство и озеленение территории образовательного учреждении;

работа на приусадебном участке;

мероприятия по охране природы;

самообслуживание (работы, выполняемые для школы) и др.

При этом отельные опасные для здоровья и жизни учащихся виды работ запрещены. Нельзя привлекать учащихся к труду, связанному с большой физической нагрузкой, не отвечающей возрасту. Например, детям 1–4 классов запрещается мыть полы, стирать шторы и занавески. Подросткам 5–9 классов запрещается производить погрузку и разгрузку тяжестей, очистку крыши от снега, очистку территории около учреждения от снега и льда, мытье и протирку осветительной арматуры, мытье оконных стекол на любом этаже здания, земляные и строительные работы, уборку санузлов и умывальных комнат, уборку и вывоз мусора.

Нормы предельно допустимых нагрузок для лиц моложе 18 лет

Контрольные вопросы.

1. Служба охраны труда в организации.

2. Какие задачи решает служба охраны труда.

3. Какие права имеют специалисты службы охраны труда.

4. СУОТ. Её основные функции.

5. Права работников на труд

6. .Гарантии права работников на труд.

7. Обеспечение работников СИЗ. Санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников.

8. Медицинские осмотры.

9. Особенности охраны труда женщин.

10. Особенности охраны труда несовершеннолетних.

ЛЕКЦИЯ №3