Идентификация возможных опасных и вредных факторов, воздействующих на персонал предприятия

Государственная экспертиза условий труда. Общие положения

Цели и порядок проведения государственной экспертизы условий труда определены постановлением Правительства РФ от 25 апреля 2003 года № 244 "Об утверждении положения о проведении государственной экспертизы условий труда в Российской Федерации".

Государственная экспертиза условий труда организуется как на федеральном уровне, так и в субъектах РФ, что отражено на рис. 1 и 2 ниже.

 

Минтруд России
Федеральная служба по труду и занятости (Роструд)
Управление надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде
Отдел надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда в производственной сфере и государственной экспертизы

Рис. 1. Государственная экспертиза условий труда на федеральном уровне

 

 

Департамент труда и социального развития Тверской области
Управление труда
Отдел управления охраной труда и государственной экспертизы условий труда

Рис. 2. Государственная экспертиза условий труда в Тверской области

 

Государственной экспертизе условий труда, в том числе проводимой по запросам органов государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда, судебных органов, органов управления охраной труда, работодателей, профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов, подлежат документация и материалы по условиям и охране труда.

Срок проведения государственной экспертизы условий труда не должен превышать одного месяца. В исключительных случаях срок проведения государственной экспертизы условий труда может быть продлен, но не более чем на один месяц. При осуществлении государственной экспертизы условий труда могут проводиться лабораторные исследования факторов производственной среды, выполняемые за счёт средств заказчика.

По окончании государственной экспертизы условий труда составляется экспертное заключение в двух экземплярах, утверждаемое органом исполнительной власти. Экспертные заключения подлежат хранению органами исполнительной власти в течение 5 лет. В случае несогласия с экспертным заключением заказчик может обжаловать его в судебном порядке.

Государственной экспертизы условий труда реализуется в виде:

· экспертизы условий труда на рабочих местах организаций;

· экспертизы условий труда при проектировании строительства и реконструкции производственных объектов, производстве и внедрении новых технологий и техники;

· экспертизы условий труда при лицензировании отдельных видов деятельности;

· экспертизы качества проведения в организациях аттестации рабочих мест по условиям труда;

· экспертизы правильности применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, в части условий труда, по которым устанавливаются льготные пенсии;

Для осуществления своих задач, работники, осуществляющие государственную экспертизу условий труда, имеют право:

· посещать любые организации;

· запрашивать информацию и документацию.

В Тверской области функции государственной экспертизы условий труда осуществляет отдел управления охраной труда и государственной экспертизы условий труда Управления труда Департамента труда и социального развития Тверской области.

Идентификация возможных опасных и вредных факторов, воздействующих на персонал предприятия

 

Успешному обеспечению БЖД способствует заблаговременная идентификация опасных и вредных факторов условий труда, т.е. их распознание, предвидение, оценка и уменьшение негативного влияния на человека и среду обитания.

Вредный фактор рабочей среды – фактор среды и трудового процесса, воздействие которого на работника может вызывать профессиональное заболевание или другое нарушение состояния здоровья.

Опасный фактор рабочей среды – фактор среды и трудового процесса, который может быть причиной острого заболевания или внезапного резкого ухудшения здоровья, смерти. В зависимости от количественной характеристики и продолжительности действия отдельные вредные факторы рабочей среды могут стать опасными.

Тяжесть труда – характеристика трудового процесса, отражающая преимущественную нагрузку на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма (сердечно-сосудистую, дыхательную и др.), которые обеспечивают его деятельность.

Напряженность труда – характеристика трудового процесса, отражающая нагрузку преимущественно на центральную нервную систему, органы чувств, эмоциональную сферу работника.

Перечень реально действующих негативных факторов значителен и насчитываетболее 100 видов.

В Приложении 2 к Приказу Минтруда России от 24.01.14 № 33н представлен Классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов при проведении специальной оценки условий труда (СОУТ). Извлечение из данного Классификатора, перечисляющие вредные и (или) опасные условия труда, подлежащие СОУТ на рабочих местах приведены в таблице 1.

 

Таблица 1. Классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов

№ п/п Наименование вредного и (или) опасного фактора производственной среды и трудового процесса
Физические факторы
1.1 Микроклимат
1.1.1 Температура воздуха
1.1.2 Относительная влажность воздуха
1.1.3 Скорость движения воздуха
1.1.4 Тепловое излучение
1.2 Аэрозоли преимущественно фиброгенного действия (АПФД)
1.3 Виброакустические факторы
1.3.1 Шум
1.3.2 Инфразвук
1.3.3 Ультразвук воздушный
1.3.4 Общая и локальная вибрация
1.4 Световая среда
1.4.1 Освещенность рабочей поверхности
1.4.2 Прямая блесткость
1.4.3 Отраженная блесткость
Продолжение таблицы 1
1.5 Неионизирующие излучения
1.5.1 Переменное электромагнитное поле (промышленная частота 50 Гц)
1.5.2 Переменное электромагнитное поле радиочастотного диапазона
1.5.3 Электростатическое поле
1.5.4 Постоянное магнитное поле
1.5.5 Ультрафиолетовое излучение
1.5.6 Лазерное излучение
1.6 Ионизирующие излучения
1.6.1 Рентгеновское, гамма- и нейтронное излучение
1.6.2 Радиоактивное загрязнение производственных помещений, элементов производственного оборудования, средств индивидуальной защиты и кожных покровов работника
Химический фактор
2.1 Химические вещества и смеси, измеряемые в воздухе рабочей зоны и на кожных покровах работников, в том числе некоторые вещества биологической природы (антибиотики, витамины, гормоны, ферменты, белковые препараты), которые получают химическим синтезом и (или) для контроля содержания которых используют методы химического анализа
Биологический фактор
3.1. Микроорганизмы-продуценты, живые клетки и споры, содержащиеся в бактериальных препаратах
3.2. Патогенные микроорганизмы – возбудители особо опасных инфекционных заболеваний
3.3. Патогенные микроорганизмы – возбудители иных инфекционных заболеваний
4. Тяжесть трудового процесса
4.1 Физическая динамическая нагрузка
4.2 Масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную
4.3 Стереотипные рабочие движения
4.4 Статическая нагрузка
4.5 Рабочая поза
4.6 Наклоны корпуса тела работника
4.7 Перемещение в пространстве
5. Напряженность трудового процесса
5.1 Длительность сосредоточенного наблюдения
5.2 Плотность сигналов (световых, звуковых) и сообщений в единицу времени
5.3 Число производственных объектов одновременного наблюдения
5.4 Нагрузка на слуховой анализатор
Продолжение таблицы 1
5.5 Активное наблюдение за ходом производственного процесса
5.6 Работа с оптическими приборами
5.7 Нагрузка на голосовой аппарат





Дата добавления: 2019-12-09; просмотров: 62;


Поиск по сайту:

Воспользовавшись поиском можно найти нужную информацию на сайте.

Поделитесь с друзьями:

Считаете данную информацию полезной, тогда расскажите друзьям в соц. сетях.
Poznayka.org - Познайка.Орг - 2016-2020 год. Материал предоставляется для ознакомительных и учебных целей. | Обратная связь
Генерация страницы за: 0.007 сек.