Аттестация рабочих мест по условиям труда

Аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.

Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда используются в следующих целях:

- планирования и проведения мероприятий по охране труда;

- сертификации производственных объектов на соответствие требованиям по охране труда;

- обоснования предоставления льгот и компенсаций работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда;

- решения вопроса о связи заболевания с профессией;

- рассмотрения вопроса о прекращении (приостановлении) эксплуатации цеха, участка, производственного оборудования, изменении технологий, представляющих непосредственную угрозу для жизни и (или) здоровья работников;

- ознакомления работающих с условиями труда на рабочих местах, включения в трудовой договор их условий труда;

- составления статистической отчетности;

- применения санкций к виновным ДЛ в связи с нарушением законодательства об охране труда.

Сроки проведения аттестации устанавливаются организацией, но не реже одного раза в 5 лет с момента проведения последних измерений.

В ходе аттестации:

- измеряются параметров опасных и вредных производственных факторов, определяются показатели тяжести и напряженности трудового процесса;

- оценивается травмобезопасность рабочих мест;

- проверяется обеспечение работников средствами индивидуальной защиты.

Подготовка к аттестации рабочих мест заключается в составлении перечня всех рабочих мест и выявлении опасных и вредных факторов производственной среды, подлежащих инструментальной оценке, с целью определения фактических значений их параметров. Для организации и проведения аттестации издается приказ, в соответствии с которым создается аттестационная комиссия.

Оценка опасных и вредных производственных факторов на аналогичных по характеру выполняемых работ и по условиям труда рабочих местах производится на основании данных, полученных при аттестации не менее 20% таких рабочих мест.

По результатам аттестации рабочих мест по условиям труда аттестационной комиссией с учетом предложений, поступивших от подразделений организации, отдельных работников, разрабатывается План мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации.

Планирование работы по охране труда и ее финансирование

Планирование работы по охране труда - это организационный управленческий процесс, осуществляемый с целью обеспечения безопасных условий труда работников на основе эффективного использования средств, выделяемых на улучшение условий и охраны труда. Составление планов по охране труда представляет собой разработку конкретных мероприятий на определенный срок с указанием исполнителей и средств, необходимых для реализации мероприятий.

Мероприятия по охране труда могут включать следующие направления:

- совершенствование выполняемых работ в целях устранения воздействия на работников опасных и вредных производственных факторов;

- снижение до регламентированных уровней вредных факторов в рабочей зоне;

- устройство новых и совершенствование имеющихся средств коллективной защиты;

- устройство новых и реконструкция имеющихся отопительных и вентиляционных систем;

- приведение к нормам освещения на рабочих местах, в помещениях, на территории;

- расширение, реконструкция и оснащение санитарно-бытовых помещений;

- устройство новых и реконструкция имеющихся мест организованного отдыха;

- организация проведения работ по обязательной сертификации работ по охране труда на производственных объектах на соответствие требованиям охраны труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда;

- организация обучения, инструктажа, проверки знаний по охране труда работников предприятия;

- организация кабинетов, уголков охраны труда и др.

Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда в организациях осуществляется за счет работодателя. Работник не несет расходов на финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

3.7. Контрольные вопросы

1. Какие возможны организационные формы работы по охране труда в организации.

2. Распределение обязанностей по охране труда между должностными лицами организации.

3. Какие виды работ относятся к работам с повышенной опасностью. Проведение работ по наряду-допуску, его содержание.

4. Кто проходит обучение по охране труда. Где производится обучение для различных категорий персонала.

5. Инструктажи по охране труда, их виды, кто провидит, с кем проводят, как оформляются, их содержание.

6. Обязанности (порядок действий) работодателя при несчастном случае. Порядок расследования несчастного случая. Состав комиссии. Количество актов о несчастном случае, кому они направляются.

7. Аттестация рабочих мест по условиям труда. Какие рабочие места подлежат аттестации. Для чего проводится, в какие сроки, кто проводит. Что делается в ходе аттестации. Результаты аттестации.

8. Планирование работы по охране труда и ее финансирование. Возможное содержание мероприятий по охране труда. Кто их финансирует.

4. Основы гигиены труда и производственной санитарии