Контрольные задания
Подготовьте в рабочей тетради письменные ответы на поставленные вопросы:
1. Продолжите предложения:
«Оперативно-производственное планирование включает доведение заданий до…»
«При осуществлении оперативно-производственного планирования плановые задания…»
«Важнейшая задача оперативно-производственного планирования…»
«Осуществляется оперативно-производственное планирование…»
2. Заполните таблицу:
Таблица 6 – Этапы ОПП
Этапы оперативно-производственного планирования | Сущность |
Объемное планирование | |
Календарное планирование | |
Диспетчирование производства |
3. Заполните таблицу:
Таблица 7– Виды Оперативно-производственного планирования
Информация: | Внутрицеховое ОПП | Межцеховое ОПП |
Содержание | ||
Кем осуществляется |
4. Перечислите условия выбора системы оперативно-производственного планирования
5. Перечислите системы оперативно-производственного планирования.
ЛЕКЦИЯ
ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
План
Сущность организации труда
2. Задачи и содержание НОТ
Виды разделения труда
Формы организации труда
Обслуживание рабочих мест
Организация заработной платы на предприятии
СУЩНОСТЬ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА
Под организацией труда в производственном коллективе понимают систему мероприятий, направленных на рациональное использование профессионально-квалификационного потенциала работников с целью неуклонного повышения производительности труда при наиболее эффективном использовании средств производства и благоприятных условиях труда.
Организация труда представляет собой комплексную динамичную систему, включающую расстановку работников в производстве, разделение и кооперацию труда, бронирование рациональных трудовых процессов, их нормирование и стимулирование, организацию и обслуживание рабочих мест, создание комфортных условий труда.
Наиболее тесным образом научная организация труда (НОТ) связана с организацией производства, т.к. на организацию труда оказывает влияние тип производства, его специализация и другие производственные факторы, которые влияют на кооперацию и разделение труда, организацию рабочих мест, выбор систем их обслуживания и т.д.
ЗАДАЧИ И СОДЕРЖАНИЕ НОТ
Научная организация труда (НОТ) направлена на обеспечение высокой производительности труда.
Задачи НОТ можно разбить на 3 группы:
1. Экономические: их решение обеспечивает эффективное использование трудовых и материальных ресурсов.
2. Психофизиологические: их решения направлены на создание благоприятных условий труда, при которых сохраняется здоровье и работоспособность людей.
3. Социальные: их решения приводят к созданию условий для непрерывного роста культурно-технического уровня работников, развитие их способностей.
Научная организация труда (НОТ) на предприятии предполагает проведение работ по следующим направлениям:
1. Разработка и внедрение рациональных видов разделения и кооперации труда.
2. Улучшение организации и обслуживания рабочих мест.
3. Изучение и распространение передовых приемов труда, выбор рациональных форм организации труда, повышение квалификации и подготовка кадров.
4. Улучшение условий труда, разработка и внедрение рациональных режимов труда и отдыха.
5. Совершенствование нормирования и стимулирования труда.
6. Воспитание сознательного исполнения к труду, соблюдение трудовой дисциплины.
Дата добавления: 2021-10-28; просмотров: 333;