Классификация основных форм деятельности (виды деятельности и формы труда).

Виды деятельности — физический и умственный труд

Многообразные виды трудовой деятельности делятся на физический и умственный труд.

Физический труд характеризуется повышенной нагрузкой на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма (сердечно-сосудистая; нервно-мышечная; дыхательная; обменная).

Достоинства физического труда:

- развитие мышечной системы;

- тренировка опорно-двигательного аппарата;

- стимуляция обменных процессов.

Недостатки физического труда:

чрезмерные физические нагрузки приводят к травмам и заболеваниям;

социальная неэффективность физического труда (низкий социальный спрос на этот вид деятельности> недостаточная оплата> низкая производительность> повышенная физическая тяжесть труда).

Умственный труд объединяет работы, связанные с приемом и переработкой информации, требующие напряжения памяти, внимания, активизации процессов мышления, эмоциональной сферы.

Достоинства умственного труда:

развитие умственных способностей, эмоциональной сферы;

тренировка памяти, внимания.

Недостатки умственного труда:

чрезмерные умственные нагрузки оказывают угнетающее влияние на психическую деятельность (переутомление, бессонница, ослабление памяти, внимания);

— гиподинамия (гипо-снижение, динамик-сила) - пониженная подвижность организма

вследствие уменьшения силы движений;

— гипокинезия (кинезия-движение) — вынужденное уменьшение объема движений

вследствие характера труда).

Классификация форм труда

Любая трудовая деятельность человека представляет собой сочетание в определенной;мере физического и умственного труда, что и послужило принципом построения классификации форм труда, которая, включает в себя следующие группы:

1. Формы труда, требующие значительной мышечной активности — имеют место при отсутствии механизации, характеризуются повышенными энергетическими затратами и заключаются в простом физическом труде с использованием инструмента. (Дорожно-строительные работы, лесозаготовка)

2. Механизированные формы труда — наблюдается уменьшение объема мышечной деятельности, но в работу вовлекаются мелкие мышцы конечностей, которые должны обеспечить необходимые точность и скорость движений при управлении механизмами. (Управление любым транспортом и механическими машинами)

3. Формы труда, связанные с полуавтоматическим и автоматическим производствам

здесь человек исключается из процесса непосредственной обработки предмета труда, но при полуавтоматическом режиме человек задействован только на определенных операциях технологического процесса, а при автоматическом режиме он выполняет только контрольно-наблюдательные функции. (Полуавтоматические и автоматические станочные линии, производство продуктов питания и напитков)

4. Групповые или конвейерные формы труда — определяются дроблением процесса труда на мелкие операции; заданным ритмом, т.е. скоростью выполнения технологического процесса; строгой последовательностью выполнения операций; упрощенным содержанием работы (Конвейерные линии по сборке транспорта, электро-, видео- техники)

5. Формы труда, связанные с дистанционным управлением — человек включен в системы управления как необходимое оперативное звено по передаче алгоритма работы технологическому оборудованию. (Операторы, диспетчеры по управлению оборудованием).

6. Формы интеллектуального труда — различаются организацией трудового процесса, равномерностью нагрузки, степенью эмоционального напряжения, ответственностью, объемом получаемой информации. (Студенты, преподаватели, авиадиспетчеры, управленцы, творческие работники).

Принцип построения классификации: уменьшение физической деятельности и

увеличение умственной от группы к группе этой классификации.