ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ ЗА НАПРЯМКОМ «КРАЄЗНАВСТВО І ТУРИЗМ»

У наш час туристичний напрямок вважається дуже перспективним і він набув широко значення у нашій країні. В Україні доволі багато університетів, які готують спеціалістів у сфері туризму. Але ж проблема працевлаштування все ж існує і у нашій країні. Адже зараз створено багато різних туристичних фірм, майже всі вони приватної форми власності, і тому значна кількість українців виїжджає за кордон, для працевлаштування у країнах де на викому рівні розвинений туризм.

Після закінчення напряму «краєзнавство туризм» і отримавши спеціаліста можливі такі вакансії працевлаштування:

· Менеджер (управитель) з туризму

· Гід-перекладач

· Туризмознавець

· Інструктор-методист з туризму

· Інструктор оздоровчо-спортивного туризму (за видами туризму)

· Фахівець з розвитку сільського туризму

· Фахівець з туристичного обслуговування

· Організатор туристичної і готельної діяльності

· Організатор подорожей (екскурсій)

· Фахівець із конференц-сервісу

· Фахівець із організації дозвілля

· Фахівець із туристичної безпеки

· Фахівець із спеціалізованого обслуговування в туризмі

· Інспектор з туризму

· Менеджер з туристичного напрямку

· Менеджер з внутрішнього туризму

· Менеджер з міжнародного туризму

· Фахівець з питань безпеки в туризмі

· Консультант з питань страхування в туризмі

· Керівник департаменту з туризму в органах виконавчої влади (на державному та регіональному рівні)

· Консультант з подорожей, консультант (в апараті органів державної влади)

· Референт з основної діяльності (туризм),

· Молодший державний інспектор

· Науковий молодший співробітник

· Керівник туристичної групи.

Якщо казати про проблеми то по-перше, це проблема в процесі навчання. В учбових закладах студентів навчають теорії, а зіткнутися з реальністю, надається можливість лише під час проходження практики. Але ж і під час проходження практики не все так просто, так як до студентів ставляться не серйозно. По-друге, це те що туристичні фірми використовують дешеву студентську працю без офіційного оформлення. Після отримання диплому випускники очікують отримувати високу заробітну плату, а після працевлаштування їх сподіванки не справджуються. По-третє, світова фінансова криза, яка сильно вплинула на ринок праці, зокрема, на туристичний. В зв’язку з цим роботодавці туристичних підприємств змушені скорочувати штат. Тому в випадку, якщо підприємству будуть потрібні нові кадри, вони змушені відмовитись. Таким чином, більшість підприємств не візьми на свій ризик молодого спеціаліста, немаючого необхідної практики.

На сьогоднішній день одним із засобів вирішення проблеми працевлаштування випускників вузів є стажування.