Методы нормирования труда.

К процессу нормирования труда предъявляются следующие требования:

1. нормированию подлежат все работы, входящие в НИОКР;

2. нормативы базируются на классификации объектов нормирования и применении групповых методов нормирования;

3. величина затрат рабочего времени у специалиста зависит от сложности и новизны решаемых задач;

4. основой разработки нормативов является статистическая база, содержащая первичную информацию и ряд расчетных данных, состав и объем которых обеспечивают возможность установления численных величин укрупненных и дифференцированных норм трудоемкости.

Особенности труда в сфере науки допускают применение в процессе его нормирования трех основных методов:

1. экспертного, нормативы по труду рассчитываются на основе данных системы экспертных оценок.

- суммарного (опытно статистического), трудоемкость определяется по отчетно-статистическим данным о затратах труда в прошлом (система аналогов) с использованием специальных корректирующих коэффициентов.

- расчетно-аналитического, предусматривает использование элементов математической статистики и теории вероятностей при определении трудоемкости как функции основных технических параметров разрабатываемых изделий.

Применение тех или иных методов нормирования труда определяется рядом факторов. Главным является характер проводимых работ и степень подготовленности ИП к нормированию труда.

По степени агрегирования нормативы трудоемкости подразделяются на дифференцированные и укрупненные.

Дифференцированные нормативы — это регламентированные затраты труда на выполнение отдельных работ и заданий с учетом квалификационного уровня исполнителей. Они используются при календарном планировании, распределении индивидуальных заданий, оперативном контроле за деятельностью исполнителей и стимулировании труда.

Укрупненные нормативы — затраты труда на выполнение НИР и ОКР в целом или их этапов. Они используются в качестве основы для определения цен на научно-техническую продукцию и могут найти применение при планировании и контроле деятельности подразделений ИП.

Основные характеристики методов нормирования труда рассмотрим в таблице 11.1

Таблица 11.1

Методы нормирования труда, используемые в сфере прикладных исследований и разработок.

Характеристики методов	Экспертный метод	Суммарный метод	Расчетно-аналитический метод
1. область применения	НИР прикладного характера и ОКР с высокой степенью новизны	НИР прикладного характера	ОКР
2. объект нормирования	НИР или ОКР в целом, отдельные этапы	НИР или ОКР в целом, этапы, виды работ и операции	ОКР в целом, отдельные этапы работ
3. основные принципы и способы установления трудовых затрат	Система экспертных оценок	Сравнение трудоемкости предстоящих работ с ранее выполняемыми	Установление трудоемкости в зависимости от технических характеристик разрабатываемых изделий
4. условия применения	Наличие группы	Наличие исходной статистической базы, типовых повторяющихся этапов и видов работ	Параметрические ряды разработок и наличие статистической базы
5. критерии оценки трудоемкости	Степень новизны	Показатели сложности и новизны	Технические параметры изделий, теснота связи между техническими параметрами и трудоемкостью работы, показатели сложности и новизны
6. факторы субъективности при установлении трудовых затрат	В большей степени	В меньшей степени	В незначительной степени
7. объем подготовительных работ	Небольшой	Значительный	Значительный
8. степень точности	Низкая	Невысокая	Высокая
9. вид нормативов	Укрупненные	Укрупненные и дифференцированные	Укрупненные и дифференцированные
10. разновидности основных методов	Индивидуальный, групповой, дельфийский	Способ аналогов, передовых коэффициентов, типовых этапов и др.	Способ бальных оценок, корреляционный и многофакторный анализ