КЛАССИФИКАЦИЯ ТРУДА ПО УРОВНЮ КВАЛИФИКАЦИИ

<4849 50 51 52 53 54 >

Категория квалификации труда	Квалификационные характеристики
	Рабочие	Служащие

4. Квалифицированный труд 5. Высококвалифицированный труд 6. Очень высокая квалификация труда	рабочие 5-6 разряда водители 1 класса рабочие, работающие в профессиях, требующих среднего или профессионального высшего образования	специалисты со средним профессиональным образованием, имеющие дополнн-тельную специальную подготовку или квалификационную категорию; руководители не основных структурных подразделений предприятий с соответствующим уровнем образования; специа-лисгы с высшим профессиональным образованием без стажа работы или стажеры, 8-10 разряд ЕТС. специалисты с высшим профессиональным образованием, имеющие квалификационную категорию; руководители основных структурных подразделений предприятий, учреждений и организаций с высшим образованием (начальник цеха, зав. производством, зав. отделением и т. д.); руководители предприятий учреждений и организаций бытового обслуживания, культуры дошкольного воспитания, общественного питания и т. д., имеющие среднее профессиональное образование, 11-14 разряд ЕТС Главные специалисты, имеющие высокую категорию, ученую степень или звание; руководители структурных подразделений высших учебных заведений, СКБ предприятий, руководители (ген. директор, начальник, управляющий и т. д.) предприятий, учреждений, организаций, отнесенных к 1-4 категории по оплате труда (15-18 разряд).
Категория	Квалификационные характеристики
квалификации труда	Рабочие	Служащие
1 1 Неквалифицированный труд	2 рабочие, не имеющие разряда (сторожа, разнорабочие, уборщицы,	3 Служащие, имеющие основное (начальное) общее образование и подготовку в виде инструктажа, короткого индивидуального обучения (дежурный, табель-
	вахтеры и т. п.)	щик, экспедитор, санитарка и т. п.), 1-2
		разряды единой тарифной сетки оплаты
		труда работников бюджетной сферы
		(ЕТС)
2.Малоквалифицированный	рабочие 1-2 разряда, водители	служащие, имеющие среднее общее образование и дополнительную профессиональную подготовку (курсы) или
труд	3 класса	начальное профессиональное образова-
		ние (кассир, секретарь,
		делопроизводитель, паспортист и т. п.),
		руководители вспомогательных струк-
		турных подразделс-ний предприятий с
		соответствующим образованием (зав.
		канцелярией, зав. складом, зав. архивом.
		зав. хозяйством и т. п.), 3-4 разряд ЕТС
3.Средней квалификации труд	рабочие 3-4 разряда водители	служащие (специалисты), имеющие среднее профессиональное образование, реже среднее (полное) общее образова-
	2 класса	ние и дополнительную курсовую под-
		готовку (техник, бухгалтер, специалист
		по кадрам и др.); руководители вспомо-
		гательных структурных подразделений
		предприятий с соответственным уровнем
		образования (5-7 разряды ЕТС).

Приложение 7

ПОКАЗАТЕЛИ, ХАРАКТЕРИЗУЮЩИЕ УСПЕШНОСТЬ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВОЙ АДАПТАЦИИ ИНВАЛИДОВ
		Уровень
	неудовл.	удовлетв.	высокий

ФИЗИОЛОГИЧЕСКАЯ
-частота и длительность заболеваемости с временной утратой трудоспособности	более 3 случаев в году, более 6о дней в году	2-3 случая в году, II -60 дней в году	Не имел или 1 случай, до 10 дней в году
-чувство усталости к концу рабочего дня	значительное	умеренное	незначительное
-самочувствие во время работы	плохое	удовлетворительное	обычно хорошее
•чувство легкости иди тяжести выполнения работы ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ АДАПТАЦИЯ:	работа выполнялся с трудом, с большим напряжением физических и духовных сил	с работой справляется с умеренным напряжением физических и духовных сил	работа выполняется легко, автоматически
•выполнение норм выработки (заданного объема работы)	систематически не выполняется	как правило выполняется	выполняется систематически или перевыполняется
-качество выполняемой работы	низкое, имеется брак	удовлетворительное, как правило без брака	высокое
-размер заработной платы	ниже среднего по данной профессии	средний по данной профессии	выше среднего по данной профессии
•профессиональная компетентность (квалификация)	низкая	средняя	высокая
Показатели	Уровень
	неудовл.	удовлетв.	высокий
I
ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ АДАПТАЦИЯ:
-удовлетворенность выполняемой работой	преимущественно не удовлетворен	преимущественно удовлетворен	вполне удовлетворен
- намерение продолжить или прекратить работу (трудовая установка) СОЦИАЛЬНАЯ АДАПТАЦИЯ:	скорее прекратить	скорее продолжить	непременно продолжить
-отношение с коллегами	плохие	ровные	хорошие
-участие в жизни трудового коллектива	не участвует	участвует, когда просят	активно участвует
-трудовая дисциплина	низкая	удовлетворительная	высокая
-отношения к инвалиду в трудовомколлективе	недоброжелательное	скорее доброжелательное, чем нет	доброжелательное