Корреляция альтернативных признаков
Для исследования степени тесноты связи между качественными признаками могут быть использованы коэффициенты контингенции Пирсона, ассоциации Юла и взаимной сопряженности Пирсона.
В том случае, когда качественные признаки представлены в виде альтернативных (дихотомических), рассчитываются коэффициенты контингенции и ассоциации на основе четырехклеточных таблиц следующего вида:
a | b |
c | d |
Коэффициент контингенции: (7.13)
Коэффициент ассоциации: (7.14)
Значимость коэффициента ассоциации проверяется следующим образом:
, где (7.15)
(7.16)
Коэффициент ассоциации считается статистически значимым, если , где находится по таблице функции Лапласа при уровне значимости (обычно берется на уровне 5%).
Пример 7.7. В результате обследования работников предприятия получены следующие данные (чел.)
Образование | Удовлетворены работой | Не удовлетворены работой | Итого |
Высшее и среднее | |||
Незаконченное среднее | |||
Итого |
Требуется оценить тесноту взаимосвязи между уровнем образования и удовлетворенностью работой с помощью коэффициентов контингенции и ассоциации.
Решение:
Коэффициенты контингенции и ассоциации изменяются в пределах [-1;+1], но величина коэффициента контингенции для тех же данных по абсолютной величине меньше величины коэффициента ассоциации, т.е .
В случае если каждый из качественных признаков состоит более чем из двух групп, то для определения тесноты связи используют коэффициент взаимной сопряженности Пирсона.
Информация для оценки этой связи группируется в виде таблицы (mij – частоты взаимного сочетания двух качественных признаков).
Признаки | A | B | C | Итого |
D | m11 | m12 | m13 | Σ m1j |
E | m21 | m22 | m23 | Σ m2j |
F | m31 | m32 | m33 | Σ m3j |
Итого | Σ mi1 | Σ mi2 | Σ mi3 | Σ mij |
Коэффициент взаимной сопряженности Пирсона определяется по формуле:
(7.17)
где - показатель средней квадратической сопряженности, рассчитываемый как
(7.18)
Интерпретация коэффициентов контингенции, ассоциации и взаимной сопряженности Пирсона аналогична интерпретации коэффициента корреляции Пирсона.
Пример 7.8. Для изучения влияния условий труда на взаимоотношения в коллективе было проведено выборочное обследование 250 работников предприятия, ответы которых распределились следующим образом:
Условия труда | Взаимоотношения в коллективе | Итого | ||
Хорошие | Удовлетворительные | Неудовлетворительные | ||
Соответствуют требованиям | ||||
Не полностью соответствуют | ||||
Не соответствуют | ||||
Итого |
Рассчитать коэффициент взаимной сопряженности Пирсона.
Решение:
.
Дата добавления: 2021-12-14; просмотров: 303;