Деятельность маркетинговой службы организации


В штате отдела рекламы и маркетинга выделяют следующие должности:

- начальник службы;

- руководитель группы анализа рынка и маркетинговой стратегии;

- ведущий специалист группы анализа рынка и маркетинговой стратегии;

- специалист группы анализа рынка и маркетинговой стратегии;

- специалист группы анализа рынка и маркетинговой стратегии;

- ведущий специалист группы рекламы;

- специалист группы рекламы.

Задачи отдела рекламы и маркетинга:

1) Участие в формировании стратегических, среднесрочных и оперативных планов развития компании и их реализация совместно со структурными подразделениями компании.

2) Формирование маркетингового плана развития компании.

3) Анализ и прогноз данных по реализации услуг и получаемому доходу компании.

4) Систематический анализ деятельности структурных подразделений компании (темпы продаж и уровень получаемого дохода).

5) Изучение и мониторинг рынка региона, национального рынка (анализ спроса и потребления, деятельности конкурентов) и тенденций его развития.

Группа анализа рынка и маркетинговой стратегии выполняет следующие функции:

1.1) Изучение рынка (анализ спроса и потребления, их мотиваций и колебаний, деятельности конкурентов) и тенденций его развития.

1.2) Сбор, анализ и прогноз данных по продажам и получаемому доходу для группы физических лиц.

1.3) Прогнозирование объемов продаж.

1.4) Анализ соответствия стоимости продукции рыночным условиям, конкурентоспособности и привлекательности цен для потребителей.

1.5) Формирование SWOT анализа по деятельности компании.

1.6) Определение целевого сегмента рынка сбыта, разработка предложений по новым целевым сегментам ИП «Correct Way».

1.7) Разработка предложений к маркетинговому плану компании.

1.8) Осуществление мероприятий по реализации плана маркетинга ИП «Correct Way».

1.9) Разработка предложений для маркетинговой стратегии развития ИП «Correct Way» на основе выявляемых региональных тенденций развития рынка.

1.10) Осуществление мероприятий по реализации положений маркетинговой стратегии ИП «Correct Way».

1.11) Анализ эффективности реализации положений маркетинговой стратегии.

1.12) Формирование маркетингового бюджета для группы корпоративных клиентов и для группы физических лиц.

1.13) Взаимодействие с другими подразделениями компании при анализе реализации программ продвижения и анализе динамики объема продаж.

1.14) Анализ региональных, национальных и мировых тенденций развития рынка.

1.15) Организация и проведение маркетинговых исследований, связанных с изучением сегментации рынка, анализом ценообразования и предпочтений потребителя, прогнозом продаж и каналов реализации, открытием новых рынков, оценкой эффективности рекламы, деятельностью конкурентов, и т.д.

1.16) Проведение или содействие маркетинговым компаниям в проведении маркетинговых исследований.

1.17) Анализ полученных данных по результатам проведенного маркетингового исследования.

1.18) Предоставление аналитических и прогнозных данных о развитии рынка и деятельности конкурентов структурным подразделениям ИП «Correct Way» для планирования их деятельности.

1.19) Обеспечение вышестоящего руководства и руководителей заинтересованных подразделений ИП «Correct Way» аналитическими материалами по вопросам, входящим в компетенцию службы маркетинга.

1) Группа рекламы

2.1) Планирование и осуществление рекламной деятельности.

2.2) Организация работы / участие в работе групп по разработке креативных решений рекламных акций.

2.3) Анализ эффективности имиджевой рекламы.

2.4) Взаимодействие с рекламными агентствами по проведению кампаний продвижения.

2.5) Формирование рекламного бюджета для годового маркетингового бюджета.

2.6) Анализ эффективности распределения средств в рамках бюджета маркетинга.

2.7) Определение необходимости, постановка цели, выбор способов и средств продвижения продукции.

2.8) Анализ эффективности кампаний продвижения.

2.9) Формирование предложений по разработке и реализации политики продвижения корпоративного брэнда.

2.10) Мониторинг и актуализация информации о рекламной политике операторов-конкурентов.

Проведем анализ конкурентоспособности ИП «Correct Way» в сравнении с ближайшими конкурентами – «Home work» и «Заочник».

 

 

Таблица 8 - Оценка рыночной привлекательности и конкурентоспособности ИП «Correct Way»

Факторы оценки Оценка Вес Взвешенная оценка
Факторы рыночной привлекательности
Величина рынка 0,1 0,7
Развитие рынка 0,1 0,9
Конкурентная структура 0,1 0,5
Отраслевая прибыльность 0,1 0,6
Чувствительность рынка к ценам 0,05 0,3
Платежеспособность покупателей 0,12 0,96
Торговые отношения (сила переговоров) 0,06 0,54
Барьеры для входа на рынок 0,03 0,27
Возможные помехи снабжения сырьем 0,03 0,24
  Технические факторы 0,12 1,2
  Социальные факторы 0,07 0,7
  Юридические факторы 0,08 0,8
  Человеческие факторы 0,04 0,28
  Итого - 7,99
Факторы конкурентоспособности предприятия
Размер предприятия 0,04 0,28
Темпы роста 0,06 0,42
Доля рынка 8,3 0,03 0,249
Прибыльность 0,08 0,64
Технологический уровень 0,05 0,45
Ассортимент 0,09 0,72
Цены 0,1 0,8
Уровень и качество обслуживания 0,12 0,72
Имидж 0,1 0,5
  Человеческие ресурсы 0,08 0,64
  Коммуникации на рынке 0,12 0,72
  Финансовая сила 0,08 0,64
  Дополнительные услуги 0,05 0,25
  Итого - 7,03

 

Для обеспечения сопоставимости получаемых в результате данных для оценки конкурентов использованы те же факторы.

 

Таблица 9 - Сравнительная оценка конкурентоспособности ИП «Correct Way», ИП «Home work», ИП «Заочник»

Факторы оценки Коррект вэй Home work Заочник
Факторы рыночной привлекательности
Величина рынка 0,7 0,7 0,7
Развитие рынка 0,9 0,9 0,9
Конкурентная структура 0,5 0,5 0,5
Отраслевая прибыльность 0,6 0,6 0,6
Чувствительность рынка к ценам 0,3 0,3 0,3
Платежеспособность покупателей 0,96 0,96 0,96
Торговые отношения (сила переговоров) 0,54 0,54 0,54
Барьеры для входа на рынок 0,27 0,27 0,27
Возможные помехи снабжения сырьем 0,24 0,11 0,15
Технические факторы 1,2 0,9 1,1
Социальные факторы 0,7 0,5 0,8
Юридические факторы 0,8 0,7 0.8
Человеческие факторы 0,28 0,23 0,35
  Итого 7,99 7,21 7,17
Факторы конкурентоспособности предприятия
Размер предприятия 0,28 0,25 0,23
Темпы роста 0,42 0,53 0,41
Доля рынка 0,25 0,21 0,18
Прибыльность 0,64 0,69 0,62
Технологический уровень 0,45 0,44 0,47
Ассортимент 0,72 0,81 0,66
Цены 0,8 0,9 0,7
Уровень и качество обслуживания 0,72 0,62 0,65
Имидж 0,5 0,5 0,5
Человеческие ресурсы 0,64 0,68 0,71
Коммуникации на рынке 0,72 0,52 0,59
Финансовая сила 0,64 0,58 0,66
Дополнительные услуги 0,25 0,35  
  Итого 7,03 7,08 6,38

 

Таким образом, мы видим, что ИП «Correct Way» находится по сравнению с конкурентами на среднем уровне по интегральным показателям рыночной привлекательности и конкурентной привлекательности.

Маркетинг в компании находится на среднем уровне, потребитель мало знаком с маркой «Correct Way», сбыт в настоящее время является нестабильным. Большинство стратегических проблем предприятия сконцентрированы в сфере маркетинга и сбыта продукции. В других сферах проблем не наблюдается.

В таблице 10 проанализируем стратегические ресурсы предприятия.

Таблица 10 - Стратегические ресурсы ИП «Correct Way»

Возможности, составляющие стратегический потенциал предприятия Ресурсы
Финанс-овые Кад-ровые Информа ционные Техни- ческие Техноло- гические Управле- ческие Организа- ционные
Возможности проведения макроэкономического анализа _ +/– +/– _ _ + +
Умение выявлять нужды потенциальных потребителей _ _ +/– _ _ _ _
Способности реагирования на конъюнктуру рынка + +/– +/– + + + +/–
Гибкость производства + + + + + + +
Обновление продукции + + + + + + +
Гибкость управления + + + + + + +
Конкурентоспособность фирмы + +/– +/– + + +/– +/–
Доля рынка +/– +/– +/– + + +/– +/–

 

Предприятие в полной мере обладает ресурсами для поддержания гибкости производства, актуального обновления продуктовых линеек, гибкости управления. При этом нужды и запросы потенциальных потребителей выявляются и удовлетворяются. Однако, известность компании на рынке не высока. От этого страдает конкурентоспособность фирмы, не использованы возможности захвата большей доли рынка. В таблице 11 проведем SWOT-анализ.

 

Таблица 11 - SWOT-анализ ИП «Correct Way»

Сильные стороны: Адекватность основной деятельности потребностям рынка Высокопрофессиональный штат сотрудников Слаженная работа компании в целом   Слабые стороны: Низкая узнаваемость бренда Недостаточный бюджет на маркетинговые составляющие Только собственные клиенты и программы Отсутствие инфраструктуры и вложений в нее
Возможности: Захват смежных сегментов, развитие новых каналов продаж Дополнительные сервисные услуги Возможность принятия на работу наиболее эффективных сотрудников Угрозы: Активность конкурентов Упадок экономической активности потребителей услуг Уход клиентов и стагнация из-за невозможности конкурировать с другими Рост жалоб и снижение конкурентоспособности

 

Итак, анализ выявил следующие проблемы:

Ø Неблагоприятная экономическая ситуация

Ø Слабая маркетинговая составляющая

Ø Отсутствие стандартного набора сервисной инфраструктуры

В таблице 12 представлен рейтинг top-of-mind учебно-консультационных фирм. Лидер рейтинга top-of-mind - это, как правило, лидер рынка. За исследуемый период - с 2006 года по 2011-й – компания Home Work сохраняет свои лидирующие позиции. Остальные марки идут с большим отставанием.

Таблица 12

Рейтинг top-of-mind , %

Компании 2006 г. 2007 г. 2008 г. 2009 г. 2010 г. 2011 г.
Home Work
Correct Way
Заочник
Профессионал
Интеллект сервис
Авторъ
Успешная сессия
Другие
Затрудняюсь ответить

 

Рейтинг top-of-mind, скорее, позволяет выявить лидера рынка, а для интерпретации позиций других марок наиболее важно изучение показателей спонтанной известности. Основные тенденции рынка учебно-консультационных услуг хорошо видны в динамике именно этого рейтинга в таблице 13.

Таблица 13

Рейтинг спонтанной известности , %

Компании 2006 г. 2007 г. 2008 г. 2009 г. 2010 г. 2011 г.
Home Work
Correct Way - - -
Заочник
Профессионал
Интеллект сервис

 

Для построения карты стратегических групп используем такие переменные как доля рынка и широта ассортимента.

Рис. 9. Карта стратегических групп

 

Мы видим, что ИП «Correct Way» опережает многих конкурентов по доле рынка, кроме компании Home Work.

Рост бизнеса за счет внутренних ресурсов без решения вышеперечисленных проблем выглядит малореалистичным; возможна также потеря наиболее интересных клиентов из-за недостаточного развития маркетинга и сервисной базы. Представляется целесообразным повысить коммуникационную активность компании в социальных сетях – это наиболее бюджетный способ привлечения потребителей.



Дата добавления: 2022-04-12; просмотров: 86;


Поиск по сайту:

Воспользовавшись поиском можно найти нужную информацию на сайте.

Поделитесь с друзьями:

Считаете данную информацию полезной, тогда расскажите друзьям в соц. сетях.
Poznayka.org - Познайка.Орг - 2016-2024 год. Материал предоставляется для ознакомительных и учебных целей.
Генерация страницы за: 0.014 сек.