Личность человека: понятие, структура и виды направленности.
Соотношение понятий «человек», «индивид», «личность».
Человек – это биологическое существо, принадлежащее к типу млекопитающих вида «homosapiens».
В отличие от животных наделен сознанием. У него особая телесная организация: прямохождение, наличие рук, приспособленных к труду, мозг и т.д.
Индивид – человек с точки зрения его индивидуальных особенностей и присущих ему качеств: биологических, физических, социальных, психологических и др. (Морозов А.В.)
Личность – это понятие, обозначающее совокупность устойчивых психологических качеств человека, составляющих его индивидуальность.
Индивидуальность есть своеобразное сочетание индивидных свойств человека, отличающее его от других людей. (Морозов А.В.)
Личность – это социальное качество человека, степень его включенности в системы социальных отношений.
Личность есть продукт исторического развития, т.е. возникает на определенной ступени эволюции человеческого общества.
Личность есть то, что отличает человека от животных, у которых личности нет.
Личность – это:
- конкретный человек;
- осознающий свое место и роль в обществе;
- занимающийся сознательной деятельностью;
- обладающий индивидуальными особенностями (что отличает одного человека от другого).
Психологические признаки личности:
- самосознание;
- индивидуальность;
- активность;
- степень развития качеств;
- включенность в систему общественных связей;
- саморегуляция.
В структуру личности включаются способности, темперамент, характер, волевые качества, эмоции, мотивация, социальные установки.
Способности понимаются как индивидуально устойчивые свойства человека, определяющие его успехи в различных видах деятельности.
Темперамент включает качества, от которых зависят реакции человека на других людей и социальные обстоятельства.
Характер содержит качества, определяющие поступки человека в отношении других людей.
Волевые качества охватывают несколько специальных личностных свойств, влияющих на стремление человека к достижению поставленных целей.
Эмоции и мотивация – переживания и побуждения к деятельности.
Социальные установки – убеждения и отношения людей.
Касаясь вопроса психических свойств личности, подробнее остановимся на следующем.
1. Направленность.
2. Способности и задатки.
Направленность – совокупность устойчивых мотивов, ориентирующих деятельность личности и относительно независимых от наличных ситуаций. (Кузнецова М.А.)
Типы направленности личности (Иванова Л.Н.)
Направленность на себя – проявляется в ориентации человека на удовлетворение собственных потребностей, достижение личных целей, преследование корыстных интересов.
Направленность на взаимодействие – стремление при любых условиях поддерживать хорошие отношения с другими людьми, ориентация на совместную деятельность. Человек хорошо ладит с людьми, заинтересован в достижении групповых целей.
Направленность на задачу - ориентация не столько на результат выполнения дела, сколько на процесс.Заинтересованность в решении деловой проблемы, стремлении выполнить работу как можно лучше. Человек отстаивает интересы дела.
Способности – индивидуально-психологические особенности личности, являющиеся условием успешного выполнения той или иной продуктивной деятельности. (Кузнецова М.А.)
Психологические признаки способностей:
1. Индивидуальные, а не общие для разных людей особенности психики человека, которые различно выражены у разных людей
2. Влияют на успешность овладения знаниями, умениями, навыками, но не сводятся к ним;
3. В отличие от темперамента, характера, знаний, умений, навыков, выражают готовность человека к овладению определенными видами деятельности и к их успешному осуществлению;
4. Формируются в деятельности и существуют только в развитии.
Задатки – биологическая основа способностей, т.е. природные предпосылки формирования способностей. Выделяют два вида: врожденные (природные) и приобретенные (социальные).
Качественно-своеобразное сочетание способностей (мера их выраженности), от которых зависит возможность достижения успеха в какой-либо деятельности называется одаренностью.
Мыслительные способности (обеспечивают успешность познания):
1. Готовность памяти;
2. Способность к обобщению различных фактов;
3. Видение общего.
4. Гибкость мышления;
5. Способность постоянно обогащать личный опыт;
6. Легкость словесной формулировки мысли.
Коммуникативные способности проявляются в умениях познавать людей и самого себя; устанавливать психологический контакт с разными людьми; быстро ориентироваться в ситуациях общения; оказывать психологическое воздействие на человека в ситуациях контактного конфликтного взаимодействия; организовывать совместную деятельность группы людей.
1. Мотивы и потребности личности
Мотивация – определяется как совокупность причин психологического характера, объясняющих поведение человека, его направленность и активность.
Мотив – является устойчивым личностным свойством, принадлежит самому объекту поведения, побуждающим к совершению определенных действий.
Потребности – состояние нужды человека в определенных условиях. Потребность как состояние личности всегда связана с наличием у человека чувства неудовлетворенности, связанного с дефицитом того, что требуется организму (личности).
Составляющими мотивационной сферы человека являются мотивы, потребности и цели.
Психолог А.Х.Маслоу в 1954 г. предложил следующую классификацию человеческих потребностей:
1. Потребности физиологические (органические) – голод, жажда и пр.
2. Потребности в безопасности – чувствовать себя защищенным, избавиться от страха, от агрессивности.
3. Потребности в принадлежности и любви – принадлежать к общности, находится рядом с людьми, быть принятым ими.
4. Потребности уважения – компетентность, одобрение, признание, авторитет, достижение успехов.
5. Познавательные потребности – знать, уметь, понимать, исследовать.
6. Эстетические потребности – гармония, симметрия, порядок, красота.
7. Потребности в самоактуализации – реализация своих целей, способностей, развитие собственной личности.
Цель – непосредственно осознаваемый результат, на достижение которого направлено действие человека.
Правила эффективного целеобразования:
1. Следует сформулировать личную цель в терминах достижения (получения результата).
2. Реализуемая личная цель направлена на изменение себя, а не других людей. Ваша цель станет реализуемой лишь, будучи контролируемой вами. Следует ответить на вопрос: «Желая изменить конкретные обстоятельства жизни, возможно, изменить привычное, ожидаемое от меня поведение, эмоциональное отношение».
3. Цель станет более реалистичной, если в ней учитывается то, как, каким образом вы узнаете о ее достижении. Предполагается ответ на вопрос: по каким признакам в своем поведении вы узнаете, что достигли цель.
4. Когда и в каких ситуациях вы хотите достичь эту цель. Для каких ситуаций жизни и профессии желаемый результат не пригоден.
5. Определить желаемые и нежелательные побочные результаты достижения планируемой цели.
6. Определите, какие психологические ресурсы вам необходимы для достижения цели, Какими возможностями вы уже обладаете.
Дата добавления: 2020-04-12; просмотров: 306;