ОПРЕДЕЛЕНИЕ СИЛЬНЫХ И СЛАБЫХ СТОРОН ВАШЕГО ТИПА ЛИЧНОСТИ, КОТОРЫЕ МОГУТ ПРОЯВИТЬСЯ В РАБОТЕ.

Содержание методики: перечень сильных и слабых сторон для каждого из 16 типов личности по ТАРТ.

Как пользоваться методикой.

Обратитесь к коду вашего типа личности, состоящего из четырех букв, и разыщите перечень сильных и слабых его сторон в этом раз­деле Практикума.

Внимательно изучите перечень сначала сильных сторон вашего типа личности.

"Примерьте" этот перечень на себя.

Отбросьте качества, которых вы у себя не видите.

Определите наличие у себя каждого из качеств в соответствии с пятибалльной шкалой: 5 баллов - за полное проявление у вас этого качества; 1 балл - за малозаметное проявление качества.

Расположите ваши сильные стороны в столбик в порядке убыва­ния их проявления:

5…..

4…..

3…..

2…..

1…..

Две верхние позиции подскажут, на какие свои сильные стороны вы можете в настоящее время опираться в работе. Для уточнения, как это сделать, обратитесь еще раз к Практикуму-2 и восстановите в памяти, как вы это делали при устройстве на работу. Ведь устрой­ство на работу - это также своеобразная работа. Так что некото­рый опыт у вас уже есть, воспользуйтесь им.

¹См.: Андреев В. И. Указ. соч. г

²См.: Литвинцева Н. А, Указ. соч.

Оставшиеся нижние позиции покажут вам, над какими качества­ми вашего типа личности вы можете работать, чтобы эффективнее опереться на них в дальнейшем.

Теперь обратитесь к перечню слабых сторон вашего типа лично­сти и внимательно его изучите.

"Примерьте" этот перечень на себя.

Отбросьте качества, которых вы у себя не видите.

Определите наличие у себя каждого из качеств в соответствии с пятибалльной шкалой: в 5 баллов оценивайте качество, которое проявляется в вашей работе в полной мере; в 1 балл — качество, ко­торое проявляется у вас в процессе работы наименее заметно.

Расположите ваши слабые стороны в столбик в порядке убыва­ния их проявления:

5…..

4…..

3…..

2…..

1…..

Две верхние позиции подскажут, какие свои слабые стороны сле­дует не выпускать из поля зрения, постоянно работая над их ком­пенсацией в процессе работы. Для уточнения, как это делать, обра­титесь еще раз к Практикуму-2 и вспомните, как вы это делали при устройстве на работу.

Оставшиеся нижние позиции содержат характеристики, от кото­рых при постоянной работе над ними можно будет избавиться.

Тип личности ЭНЦТ

Сильные и слабые стороны ЭНЦТ,

Которые могут проявиться в работе

Сильные стороны.

ЭНЦТ способны создавать и поддерживать гармоничные отно­шения между людьми, укреплять дух сотрудничества.

Они ценят многообразие мнений.

Могут быть хорошими ораторами и организаторами коллектив­ных обсуждений.

Они решительны и организованны.

ЭНЦТ - прирожденные лидеры.

Слабые стороны.

ЭНЦТ склонны идеализировать окружающих.

Спешат с принятием решений.

Плохо справляются с конфликтными ситуациями и склонны "заметать сор под ковер".

Воспринимают критику слишком близко к сердцу. Могут пренебрегать фактическими данными.

Тип личности ИНЦТ