Соотношение понятий «предприятие», «организация» и «фирма»

В учебной литературе широко представлены учебники по эконо­мике под названиями: «Экономика предприятия», «Экономика ор­ганизации», «Экономика предприятия (организации)», «Экономика организации (предприятия)», «Экономика фирмы». Легко заметить, что большинство разделов этих учебников, написанных известными учеными и пользующихся большим спросом не только у студентов, имеют схожие названия и расположены в одном и том же порядке. Объяснить это можно тем, что эти три понятия имеют много обще­го и авторы учебников располагают материал в соответствии с при­нятыми правилами, но не тем, что эти термины являются синони­мами.

Термин «предприятие» после принятия Гражданского кодекса Российской Федерации (ГК РФ) претерпел существенные изменения. Он был сохранен только для группы предприятий, находящихся в государственной или муниципальной собственности. Все остальные юридические лица получили название организаций, которые подраз­деляются на две группы: коммерческие (основной их целью являет­ся получение прибыли) и некоммерческие (их главная цель не свя­зана с получением прибыли и распределением прибыли между участниками).

До 1 января 1995 г. в соответствии с Законом РСФСР от 25 дека­бря 1990 г. № 445-1 «О предприятиях и предпринимательской дея­тельности» под предприятием понимался самостоятельный хозяй­ствующий субъект, созданный в порядке, установленном законом, для производства продукции,.выполнения работ и оказания услуг в целях удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли.

С 1 января 1995 г. вступил в силу новый ГК РФ (первая часть), закладывающий правовые основы хозяйствования для субъектов рыночной экономики, которые стали более продуманными и кон­кретными, устраняющими многие противоречия, имевшие место в действующем законодательстве. В этом документе по-иному класси­фицируются юридические лица по-организационно-правовым фор­мам хозяйствования и другим признакам, чем в Законе РФ «О пред­приятиях и предпринимательской деятельности». Поэтому в связи с введением в действие ГК РФ Закон РФ «О предприятиях и предпри­нимательской деятельности» утратил свою силу.

Согласно ГК РФ предприятие является не субъектом, а объектом гражданских прав. Предприятием признается имущественный ком­плекс, используемый для осуществления деятельности. Предприятие в целом или его часть может быть объектом купли-продажи, залога, аренды, других сделок. В состав предприятия как имущественного комплекса входят все виды имущества, предназначенные для его деятельности, включая земельные участки, здания, сооружения, обо­рудование, инвентарь, сырье, а также права на обозначения, инди­видуализирующие предприятие, его продукцию, работы и услуги (коммерческое обозначение, товарные знаки, знаки обслуживания), и другие исключительные права, если иное не предусмотрено законом или договором (ст. 132 ГК РФ в ред. Федерального закона от 18 де­кабря 2006 г. № 231-ФЗ).

В истории экономических отношений первой возникла неогра­ниченная ответственность физического лица за результаты произ­водственно-хозяйственной деятельности. Вместе с ростом масштабов производства возрастала и ответственность, размеры которой могли поставить под угрозу само существование физического лица. Поэто­му и было введено понятие юридического лица, представляющее некоторое «воображаемое лицо», которое отвечает за результаты производственно-хозяйственной деятельности всем своим имуще­ством, а его учредители подвергаются риску потерять лишь то, что они вложили. Таким образом, ответственность учредителей пред­приятия ограничивается размерами вложенного капитала. Такое юридическое лицо на Западе получило название корпорация (от лат. corporatio — объединение, сообщество). Объединение может проис­ходить на основе долей или паев, а также продажи акций.

Согласно ГК РФ юридическим лицом признается организация, которая имеет в собственности, хозяйственном ведении или опера­тивном управлении обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. Юридические лица должны иметь самостоятельный баланс и (или) смету (ст. 48 ГК РФ в ред. Федерального закона от 08 мая 2010 г. № 83-ФЗ).

Из этого определения следует, что всякая организация, чтобы быть признанной юридическим лицом, помимо формальных критериев (самостоятельный баланс, обязательная регистрация учредительных документов, расчетный счет) должна обладать в совокупности че­тырьмя признаками.

1. Наличием обособленного имущества (имущество должно при­надлежать предприятию на праве собственности, праве хозяйствен­ного ведения или оперативного управления; при этом исключается
возможность функционирования юридического лица на базе имуще­ства, принадлежащего по договору аренды либо имущественного найма, либо на основе заемных средств при отсутствии вкладов учредителей в уставный капитал).

2.Способностью отвечать по обязательствам своим имуществом, что обеспечивает минимальную гарантию прав его кредиторов по гражданско-правовым обязательствам.

3.Способностью выступать в имущественном обороте от своего имени. Это означает, что юридическое лицо вправе от своего имени заключать гражданско-правовые договоры (купли-продажи, постав­ки, перевозки, займа, аренды, подряда и др.) либо иным способом приобретать права или нести обязанности.

4.Возможностью предъявлять иски и выступать в качестве от­ветчика в суде, арбитражном суде. Эти права подлежат защите путем признания прав; восстановления положения, существующего до на­рушения права, и пресечения действий, нарушающих право или создающих угрозу его нарушения; признания оспоримой сделки не­действительной и применения последствий ее недействительности; признания недействительным акта государственного органа или ор­гана местного самоуправления; возмещения убытков и другими способами.

Что касается термина «фирма», то он широко используется в За­падной Европе, США, Японии и других странах. Есть множество определений этого понятия. Наиболее кратко и четко определение фирмы сформулировали известные экономисты К. Р. Макконелли и С.Л.Брю. По их мнению, фирма — это организация, использующая ресурсы для производства товаров или услуг с целью получения при­были, владеющая и управляющая одним или несколькими предпри­ятиями.

Слово «фирма» было заимствовано в немецком языке в начале XIX в. Начальное значение — торговое или промышленное пред­приятие, под маркой которого продаются или выпускаются товары, или оказываются услуги. В современной русскоязычной экономиче­ской лексике понятие используется в двух значениях.

1.Фирма — это название. Фирма — это официальное наимено­вание, под которым предприятие, организация или компания вы­ступают в хозяйственной практике. Это наименование подлежит правовой регистрации в торговом реестре. Тем самым фирма как фирменное наименование юридического лица индивидуализирует его в гражданском обороте. Такое наименование подлежит регистра­ции путем включения в государственный реестр юридических лиц. Фирма как фирменное наименование является объектом промыш­ленной собственности.

2.Фирма — это организация, созданная одним или более юриди­ческими и(или) физическими лицами для выполнения определенно­го вида деятельности с целью получения прибыли.

Авторы учебника «Экономика фирмы» под ред. Н.П.Иващенко подразумевают под фирмами самостоятельные хозяйственные субъ­екты в различных сферах экономики, ведущие свою деятельность на коммерческой основе.

Авторы учебника «Экономика фирмы» под ред. А. Н. Ряховской считают, что фирма является экономически и юридически само­стоятельным субъектом хозяйствования, имущественно, социально и организационно обособленным участником хозяйственной деятель­ности, имеющим наименование, а также общеизвестный и общепри­знанный фирменный знак отличия.

Авторы учебника «Экономика фирмы» под ред. В. Я.Горфинкеля полагают, что фирма является юридически самостоятельной органи­зацией, состоящей из одного или нескольких предпринимательских предприятий, занимающейся производством продукции, ее реализа­цией или оказывающей какие-либо услуги.

В учебнике «Экономика предприятия» под ред. С. Г. Фалько от­мечается, что действующее гражданское законодательство считает понятие «фирма» наименованием предприятия (фирменным наи­менованием) и сводит его к средствам индивидуализации коммерче­ской организации и что право на фирму, состоящее в праве исклю­чительного пользования фирменным наименованием, возникает с момента государственной регистрации юридического лица.

Авторы учебника «Экономика предприятия» О.И.Волков и В. К. Скляренко считают, что понятия «предприятие» и «фирма» имеют общие и отличительные черты, и чем крупнее фирма, тем больше отличий.

Во-первых, предприятие является субъектом экономических отношений в рамках, как правило, общего капитала (индивидуаль­ного или коллективного), в то время как фирма — субъект эконо­мических отношений между различными «автономными» капита­лами (предприятий, фирм, концернов и т.д.). Поэтому с точки зрения концентрации капитала фирма — корпорация со сложной системой финансовой зависимости между ее структурными под­разделениями.

Во-вторых, появление термина «фирма» обусловлено широким распространением в западной экономике акционерной формы хо­зяйствования — акционерных компаний, связанных друг с другом так называемой системой участия. Система участия оказывает суще­ственное воздействие на размывание отраслевой принадлежности, так как позволяет скупать контрольные пакеты акций предприятий различных отраслей. Поэтому следующая особенность крупной фир­мы — ее многоотраслевая структура.

Сам процесс формирования многоотраслевых фирм получил на­звание «диверсификация», что является современной формой кон­центрации производства и образования крупных фирм. Поэтому с точки зрения концентрации производства фирма — это многоотраслевой концерн, в котором в качестве структурных единиц вы­ступают предприятия различных отраслей экономики. Имеются и другие различия между понятиями «предприятие» и «фирма».

Фирма по отношению к входящим в ее состав производственным единицам является органом предпринимательского управления. Обычно именно фирма, а не предприятие выступает как хозяйствен­ный субъект на рынке, осуществляет ценовую политику, ведет кон­курентную борьбу, участвует в распределении прибылей, задает темпы и определяет направления НТП.

2.2. Цели предприятия

Прежде чем разобрать возможные цели предприятия, следует определить различия между понятиями «цель владельца капитала (собственника)», «цель предпринимателя», «цель менеджеров», «цель работников и служащих» и «цель предприятия». Под целями вла­дельца капитала (собственника), предпринимателя, менеджеров, работников и служащих понимается совокупность их намерений и интересов как физических лиц.

Цель предприятия — это условное аналитическое понятие, пред­назначенное для компактного описания факторов поведения пред­приятия в хозяйственной и административной средах. Если пред­приятие отождествлять с определенным юридическим лицом, то есть смысл ввести специальное понятие «цель бизнеса», понимая под бизнесом продолжающееся при разных владельцах, предпри­нимателях, менеджерах, работниках производство.

Таким образом, цель предприятия должна рассматриваться от­дельно от целей указанных лиц, поскольку конкретное предприятие в ряде случаев служит лишь средством реализации личных интересов этих лиц. В частности, такое мероприятие, как ликвидация пред­приятия может отвечать целям собственника и (или) предпринима­теля, но не отвечать целям предприятия.

А могут ли цели предприятия совпадать с целями всех указанных выше физических лиц? Конечно, могут, и даже такая серьезная цель, как временное закрытие предприятия. Например, подмосковное предприятие по выпуску строительных материалов оказалось в очень сложной ситуации. Имея крупную задолженность перед лизингода­телем (за поставку автоматической линии), предприятие получает уведомление от украинского поставщика-монополиста о значитель­ном увеличении стоимости поставляемого сырья. Предприятие и кредиторы (их долго уговаривать не пришлось) принимают решение о закрытии предприятия, увольнении всех сотрудников (кроме охран­ников), приеме всех уволенных на временную работу, связанную с проектированием и строительством рядом с основным предприяти­ем завода по производству сырья. Уже через полгода завод был" пущен в строй, а предприятие получило патенты и на выпускаемые строи­тельные материалы и на само сырье.

И все же априорно предприятие нельзя отождествлять ни с его соб­ственником (владельцем капитала), ни с предпринимателем (на свой страх и риск организовавшим данный бизнес), ни с руководителем (директором) предприятия, ни с конкретным юридическим лицом.

Предприятие — это реальная «живая система», в функциониро­вание которой вовлечены физические лица, материальные и нема­териальные активы, а также субъекты, находящиеся вне предприятия: поставщики, потребители, предприятия-партнеры, предприятия-конкуренты, налоговые органы, органы власти всех уровней и др.

Цели предприятия, на которые должны ориентироваться все его целедостигающие меры и с помощью которых оценивается целедо-стижение предприятия как экономической единицы, не являются изначально заданными постоянными величинами. Напротив, они являются результатом процесса целеразрешения, в котором различ­ные цели сотрудников предприятия и общественных групп приво­дятся к общему знаменателю целей, связанных с предприятием.

Центральную роль при этом играет распределение власти между отдельными сотрудниками предприятия и группами. Чем в большей степени отдельным лицам или группам лиц удастся сделать их инди­видуальные или групповые цели целями предприятия и побудить других лиц или группы лиц принять эти цели и следовать им, тем более широко они смогут использовать предприятие как инструмент для реализации индивидуальных или коллективных целей.

Главной целью деятельности любого предприятия, в которой заин­тересованы все без исключения, является эффективность этой деятель­ности. Однако при выборе показателей эффективности деятельности предприятий мнения ученых разделились. Большая часть ученых счи­тает, что главными являются финансовые показатели: доход, прибыль, рентабельность. Другие ученые считают, что наиболее важными явля­ются качество основных фондов и размеры бизнеса. Третьи к наиболее важным показателям относят конкурентоспособность предприятия.

Четвертые (к ним относится видный немецкий экономист Г. Шма­лен) считают основными следующие показатели: экономичность, финансовая устойчивость и прибыль. Экономичность деятельности предприятия при этом понимается как достижение определенного результата при наименьших затратах (принцип минимизации) или до­стижение наибольшего результата при заданном объеме затрат (прин­цип максимизации).

Принцип финансовой устойчивости означает такую деятельность предприятия, при которой оно могло в любой момент времени рас­платиться по своим долгам или собственными средствами, или за счет получения кредита, или путем отсрочки платежа.

Пятые (в основном западные специалисты) основными фактора­ми эффективной деятельности предприятия считают: максимизацию ценности предприятия как для собственников, т.е. владельцев капи­тала, так и для тех, кто вкладывает средства в предприятие, т.е. для представителей заемного капитала; реализацию теории заинтересо­ванных лиц, которая заключается в том, что предприятие должно приносить доход не только его собственникам и кредиторам, но и работникам, занятым на данном предприятии, поставщикам и госу­дарственным структурам. Работники должны в этом случае иметь долю от прибыли, поставщики — на выгодных условиях поставлять материалы, комплектующие узлы, а государство — получать необхо­димые ресурсы в виде товаров и услуг для государственных нужд и денежные средства.

Одной из основных целей предприятия является превышение результатов над затратами, т.е. достижение возможно большей при­были или возможно высокой рентабельности. Идеальным является такое положение, когда получение максимальной прибыли обеспе­чивает и более высокую рентабельность.

При выборе этой цели необходимо учесть возможные противо­речия. Ведь увеличение прибыли может быть достигнуто за счет не только лучшей организации производства и управления, экономно­го использования материальных ресурсов и оборудования, но и за счет снижения оплаты труда. Кроме того, увеличатся размеры вы­плачиваемых дивидендов и налога на прибыль.

Другими важными целями предприятия являются:

• максимизация рыночной стоимости предприятия;

• максимизация объема производства и продаж;

• обеспечение стабильного экономического роста;

• обеспечение финансовой устойчивости предприятия;

• обеспечение выживания предприятия;

• степень проникновения и охвата определенных рынков;

• удовлетворение потребностей всех сотрудников предприятия;

• личные политические цели владельца предприятия;

• повышение занятости;

• ускорение научно-технического прогресса (НТП) за счет разра­ботки и (или) внедрения новаций;

• отмывание денег и др.

2.3. Предприятие как основное звено рыночной экономики

Экономику государства упрощенно можно рассматривать как со­вокупность всевозможных предприятий, находящихся в тесной про­изводственной, кооперированной, коммерческой и другой взаимо­связи между собой и государством. От того, насколько эффективно они работают, каково их финан­совое состояние, зависят здоровье всей экономики и индустриальная мощь государства. Если схематично представить систему хозяйствен­ного управления в стране в виде пирамиды, ее основанием станут предприятия. Государственное, региональное, ведомственное управ­ление может рассматриваться по отношению к процессам, проис­ходящим на уровне предприятия, только как надстроечное и вторич­ное явление.

В связи с этим можно выделить целый ряд признаков, которые определяют значимость предприятия как основного звена рыночной экономики:

• на предприятиях производится продукция, выполняются рабо­ты и оказываются услуги, которые составляют основу жизне­деятельности каждого человека в отдельности и общества в це­лом;

• предприятия являются главным субъектом отношений, склады­вающихся в обществе по поводу производства и продажи про­дукции, распределения и потребления прибыли;

• предприятия формируют спрос на факторы производства, техно­логические и продуктовые инновации, организационно-управ­ленческие нововведения;

• на предприятиях подавляющая часть населения получает возна­граждение за свой труд, материально обеспечивая себя и членов своей семьи;

• на предприятиях формируется специфическая социальная сре­да, оказывающая влияние на такую же среду в обществе в це­лом;

• на предприятиях происходит соединение всех видов ресурсов (см. рис. 1.1);

• на предприятиях формируются (за счет выплаты предприятиями налогов) бюджеты различных уровней, обеспечивающие содержа­ние государственных органов, реализацию государственных про­грамм по укреплению обороны страны, здравоохранения, обра­зования и др.;

• продукция предприятий обеспечивает укрепление обороны, раз­витие медицины и образования, ускорение НТП и т.д.;

• предприятия создают рабочие места, обеспечивают занятость на­селения;

• предприятия выполняют собирательную функцию — связывают поставщиков сырья, технологий, оборудования, кадров; акцио­неров; государственные, региональные и местные органы вла­сти; налоговые органы; внебюджетные фонды; потребителей товаров, услуг и работ, партнеров, конкурентов, Союзы и обще­ства;

предприятия определяют состояние экологии региона, в котором они функционируют.

2.4. Виды предприятий

В экономике функционируют самые различные предприятия, которые отличаются друг от друга по целому ряду признаков.

1.По степени ответственности:

• полные товарищества;

• товарищества на вере;

• общества с ограниченной ответственностью.

2.По форме собственности:

• государственные (3,3 %);

• муниципальные (5,9 %);

• частные (80,7 %);

• общественные организации (5,3 %);

• с совместной и смешанной собственностью (4,8 %). Государственной собственностью является имущество, принадле­жащее на правах собственности Российской Федерации (федеральная собственность), а также имущество, принадлежащее на правах соб­ственности субъектам Российской Федерации — республикам, краям, областям, городам федерального значения (Москва и Санкт-Петербург), автономным областям и округам (собственность субъекта Российской Федерации). Муниципальной собственностью является имущество, принадлежащее на правах собственности городским и сельским по­селениям, а также другим муниципальным образованиям.

Частной собственностью является имущество, принадлежащее гражданам и юридическим лицам. Смешанная собственность воз­никает при сочетании различных форм собственности, например, в случае нахождения доли пакета акций (части в уставном капитале) в собственности государства, а другой доли — в частной собствен­ности. Совместная собственность возникает при объединении рос­сийской и иностранной собственности.

3.По размерам:

• микропредприятия;

• малые предприятия;

• средние предприятия;

• крупные предприятия.

В соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2007 г. № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Россий­ской Федерации» к субъектам малого и среднего предприниматель­ства относятся внесенные в единый государственный реестр юриди­ческих лиц потребительские кооперативы и коммерческие органи­зации (за исключением государственных и муниципальных унитар­ных предприятий), а также физические лица, внесенные в единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей и осу­ществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, крестьянские (фермерские) хозяйства, соответ­ствующие следующим условиям: для юридических лиц — суммарная доля участия Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, иностранных юридических лиц, иностранных граждан, общественных и религиозных организаций (объедине­ний), благотворительных и иных фондов в уставном (складочном) капитале (паевом фонде) указанных юридических лиц не долж­на превышать 25 %; доля участия, принадлежащая одному или нескольким юридическим лицам, не являющимся субъектами малого и среднего предпринимательства, не должна превышать 25%;

средняя численность работников за предшествующий календар­ный год не должна превышать следующие предельные значения средней численности работников для каждой категории субъектов малого и среднего предпринимательства: S от 101 до 250 чел. включительно для средних предприятий; S до 100 чел. включительно для малых предприятий; S среди малых предприятий выделяются микропредприятия — до 15 чел.;

выручка от реализации товаров (работ, услуг) без учета налога на добавленную стоимость или балансовая стоимость активов (оста­точная стоимость основных средств и нематериальных активов) за предшествующий календарный год не должна превышать предельные значения, установленные Правительством Российской Федерации для каждой категории субъектов малого и среднего предпринимательства: S микропредприятия — 60 млн р.; S малые предприятия — 400 млн р.; S средние предприятия — 1 000 млн р.

4. По отношению к прибыли:

коммерческие (полные товарищества, товарищества на вере, кре­стьянские (фермерские) хозяйства, хозяйственные партнерства, общества с ограниченной ответственностью, акционерные обще­ства, производственные кооперативы, государственные и муни­ципальные унитарные предприятия);

некоммерческие (потребительские кооперативы, общественные и религиозные организации, фонды, учреждения, автономные не­коммерческие организации, ассоциации (союзы), товарищества собственников недвижимости, казачьи общества, внесенные в государственный реестр казачьих обществ в РФ, общины коренных малочисленных народов РФ, публично-правовые компании).

5.По виду удовлетворения потребностей общества: изготовление продукции;

оказание услуг; производство работ.

По предмету деятельности: промышленные (производственные) предприятия;

• строительные предприятия;

• сельскохозяйственные предприятия;

• торговые предприятия;

• транспортные предприятия и т.д.

7.По признакам отраслевой принадлежности промышленных предприятий (характер сырья, назначение готового продукта, тех­ническая и технологическая общность, особый профессиональный состав кадров):

• предприятия электротехнической промышленности;

• химической промышленности;

• металлургической промышленности;

• авиационной промышленности и т. п.

8.По характеру потребляемого сырья:

• предприятия добывающих отраслей промышленности (пред­приятия угольной, нефтяной, лесозаготовительной, горнорудной промышленности и др.);

• предприятия обрабатывающих отраслей промышленности (пред­приятия металлургии, машиностроения, приборостроения, дере­вообработки и др.).

9.По назначению выпускаемой продукции:

• предприятия, которые производят преимущественно средства производства (электроэнергетика, топливная промышленность, черная металлургия, цветная металлургия, машиностроение, хи­мическая и нефтехимическая, лесная, деревообрабатывающая и целлюлозно-бумажная промышленности, промышленность строительных материалов и т.п.);

• предприятия, которые производят преимущественно предметы потребления (текстильная, швейная, кожевенная, обувная, мехо­вая, пищевая промышленность и т.п.).

10.По специализации и масштабам производства:

• предприятия массового производства;

• серийного (мелкосерийного, среднесерийного, крупносерийного) производства;

• единичного производства.

11.По специализации и производственной структуре:

• предприятия с полным технологическим циклом (включают за­готовительные, обрабатывающие и сборочные цеха);

• механосборочные предприятия (получают заготовки по коопера­ции со стороны, включают обрабатывающие и сборочные цеха);

• сборочные предприятия (получают готовые детали и комплекту­ющие по кооперации со стороны, включают только сборочные цеха).

12.По характеру технологического процесса:

• предприятия с непрерывным производством;

• дискретным процессом производства.

По формам организации производства:

• специализированные предприятия;

• диверсифицированные предприятия;

• комбинированные предприятия.

14.По степени прерывности производственного процесса в течение года:

• предприятия круглогодичного действия;

• сезонные предприятия.

15.В зависимости от используемых ресурсов:

• предприятия, использующие в основном трудовые ресурсы (тру­доемкие);

• интенсивно использующие средства производства (фондоемкие);

• интенсивно использующие материалы (материалоемкие).

16. По уровню регулирования деятельности и значимости:

• предприятия федерального значения;

• регионального значения;

• местного значения.

17.По технологической {региональной) целостности и степени подчиненности:

• головные предприятия (контролируют деятельность дочерних предприятий и филиалов);

• дочерние предприятия (являются юридически самостоятельными и организационно обособленными, самостоятельно осуществляют коммерческие операции и составляют отчетный баланс, но кон­трольный пакет акций принадлежит головному предприятию);

• филиалы (в отличие от дочерних предприятий филиал не пользу­ется юридической и хозяйственной самостоятельностью, не име­ет собственного устава и баланса, действует от имени и по по­ручению головного предприятия).

18.По организационно-правовой форме:

• товарищества;

• общества;

• производственные кооперативы и др.

19. По степени механизации и автоматизации производства:

• предприятия с комплексно-автоматизированным производством;

• частично автоматизированным производством;

• комплексно механизированным производством;

• частично механизированным производством;

• машинно-ручным производством;

• ручным производством.

КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ

1.Как соотносятся понятия «предприятие», «организация» и «фирма»?

Как соотносятся понятия «цель владельца капитала (собственника)», «цель предпринимателя», «цель менеджеров», «цель работников и слу­жащих» и «цель предприятия»?

3. Могут ли цели предприятия совпадать с целями сотрудников пред­приятия?

4. Какие показатели, по мнению ученых, могут характеризовать эффектив­ность деятельности предприятия?

5. Какие наиболее важные цели предприятия вам известны?

6. Почему предприятия являются основным звеном рыночной экономики?

7. Как классифицируются предприятия в зависимости от степени ответ­ственности и формы собственности?

8. Как классифицируются предприятия в зависимости от их размеров и отношению к прибыли?

9. Как классифицируются предприятия в зависимости от вида удовлетво­рения потребностей общества, предмета деятельности, отраслевой при­надлежности, характеру потребляемого сырья и назначению выпускаемой продукции?

10.Как классифицируются предприятия в зависимости от их специализации, масштабов производства, характера технологического процесса, формы организации производства и организационно-правовой формы?

Гл а в а 3

ОСНОВНЫЕ СРЕДСТВА (ФОНДЫ) ПРЕДПРИЯТИЯ

3.1. Основные средства (фонды): сущность, состав и структура

Все, что предприятие имеет и использует в своей производствен­ной деятельности (материальные и нематериальные элементы), на­зывается имуществом предприятия.

Имущество предприятия первоначально создается за счет имуще­ства, переданного ему учредителями в виде вкладов (взносов, паев). Затем имущество предприятия увеличивается в процессе производ­ственной и хозяйственной деятельности. Оно может являться объ­ектом сделок, отчуждаться, закладываться и т.п.

Обычно имущество предприятия обособлено от имущества его учредителей, участников и работников. Предприятие отвечает по своим долгам принадлежащим ему имуществом, на которое могут быть обращены иски хозяйственных партнеров или кредиторов в случае невыполнения предприятием каких-либо обязательств перед ними.

С точки зрения экономики предприятия его имущество рассма­тривается как хозяйственный, экономический ресурс, использование которого обеспечивает успешную деятельность предприятия.

Наиболее значимой составной частью имущества предприятия и его внеоборотных активов (см. п. 1.2 гл. 1) являются основные фон­ды предприятия. Последние представляют собой средства труда, которые неоднократно участвуют в производственном процессе, со­храняя при этом свою натуральную форму, а их стоимость перено­сится на производимую продукцию частями по мере их износа. Основные фонды предприятия, выраженные в стоимостном измере­нии, представляют собой основные средства предприятия.

Согласно п. 1 ст. 257 НК РФ под основными средствами понима­ется часть имущества предприятия, используемого в качестве средств труда для производства и реализации товаров (выполнения работ, оказания услуг) или для управления предприятием первоначальной стоимостью более 40 тыс. р.

Согласно положению по бухгалтерскому учету «Учет основных средств» ПБУ 6/01 актив принимается к бухгалтерскому учету и от­носится к основным средствам, если единовременно присутствуют следующие характеристики:

• объект потенциально способен приносить экономические выгоды предприятию в будущем;

• объект может быть использован на протяжении длительного пе­риода (более 12 мес. или операционного цикла, превышающего 12 мес);

• предприятием не предполагается дальнейшая перепродажа объ­екта;

• предназначением объекта является использование его в произ­водственном процессе, при выполнении работ или оказании услуг, в управленческих целях, а также предоставление во временное пользование или владение на определенный период времени за плату.

Для учета, оценки и анализа основные средства классифициру­ются по ряду признаков.

По принципу вещественно-натурального состава они подраз­деляются на здания, сооружения, передаточные устройства, рабо­чие и силовые машины и оборудование, измерительные и регули­рующие приборы и устройства, вычислительную технику, транс­портные средства, инструмент, производственный и хозяйственный инвентарь, рабочий и продуктивный скот, многолетние насажде­ния, внутрихозяйственные дороги и прочие основные средства, а также земельные участки, находящиеся в собственности пред­приятия.

По сфере деятельности основные средства делятся на произ­водственные и непроизводственные.

К производственным основным средствам относятся средства труда, непосредственно участвующие в производственном процессе (машины, оборудование и др.), создающие условия для его нормаль­ного осуществления (производственные здания, сооружения и др.), служащие для хранения и перемещения предметов труда (склады, транспортные средства и др.).

Непроизводственные основные средства непосредственно не участвуют в производственном процессе (жилые дома, стадионы, клубы, детские сады и ясли, школы, больницы, дома отдыха и др.), но находятся в ведении промышленных предприятий.

Непроизводственные основные фонды, находящиеся на балансе предприятия, не воспроизводит свою стоимость, она утрачивается. Их содержание и развитие осуществляется, в основном, из прибыли. Поэтому учет, планирование и финансирование производственных и непроизводственных основных средств на предприятии ведется раздельно.

В зависимости от степени активности в процессе производства основные производственные средства (ОПС) подразделяются на активные и пассивные. К активным.относятся ОПС, которые в про­цессе производства непосредственно воздействуют на предмет труда, видоизменяя его (машины и оборудование, измерительные и регу­лирующие приборы, инструмент и др.). К пассивным относятся ОПС, которые непосредственно не воздействуют на предмет труда, а соз­дают необходимые условия для нормального протекания производ­ственного процесса (здания, сооружения и др.).

Чем выше доля активной части ОПС, тем большими возможно­стями располагает предприятие по увеличению выпуска продукции. Деление основных средств на активную и пассивную части в значи­тельной мере условно. Нередко совершенствование производства заключается в увеличении стоимости сооружений или передаточных устройств, что приводит к прогрессивным изменениям в технологи­ческом процессе. Во многих отраслях промышленности (нефтедобы­ча, газодобыча и др.) сооружения и передаточные устройства явля­ются наиболее активной частью средств.

По принадлежности основные средства подразделяются на соб­ственные и арендованные.

По степени участия в процессе производства ОПС подразделя­ются на установленные, работающие по плану и фактически рабо­тающие, резервные и запасные, ремонтируемые, законсервирован­ные, находящиеся в стадии достройки, дооборудо