Производительность труда – это результативность, эффективность использования трудовых ресурсов.
На предприятиях производительность труда определяется как эффективность живого труда и характеризуется следующими показателями:
- трудоемкость (норма времени) – затраты времени на производство единицы продукции;
- выработка – количество продукции, произведенной в единицу рабочего времени либо приходящейся на одного среднесписочного работника.
Между данными показателями существует обратная зависимость, однако, они изменяются в разной мере: выработка увеличивается быстрее, чем снижается трудоемкость:
где – процент увеличения выработки;
– процент снижения трудоемкости.
Наиболее универсальным показателем измерения производительности труда в промышленности является выработка.
В связи с тем, что объем произведенной продукции может быть выражен в натуральных, стоимостных и трудовых единицах измерения, различают три метода определения выработки:
1. Натуральный;
2. Стоимостной;
Трудовой.
1. Натуральный метод имеет ограниченную область применения и используется на предприятиях газовой, угольной, нефтяной, лесной отраслей.
Выработка в натуральном выражении определяется по формуле
,
где N – количество произведенной продукции в натуральном выражении;
T – затраты труда (человеко-часы, человеко-дни, среднесписочная численность работников).
2. Стоимостной метод позволяет учесть изменение затрат живого труда, влияние цен.
Выработка в стоимостном выражении определяется по формуле
,
где m – номенклатура выпускаемой продукции;
ТП – объем товарной (произведенной) продукции, ден. ед.:
- цена предприятия за единицу продукции i-го наименования, ден. ед.
3. Трудовой метод используется на отдельных рабочих местах и участках, в цехах, производящих разнородную продукцию, которую невозможно измерить в натуральных или стоимостных единицах.
Выработка в трудовом выражении определяется по формуле
,
где – количество продукции i-го наименования в натуральном выражении;
– трудоемкость изготовления единицы продукции i – го наименования, ч.
Для целей учета, анализа и планирования на предприятии рассчитываются:
1. Среднегодовая выработка на одного работающего на предприятии по формуле
,
где – среднесписочная численность работников предприятия, чел.
2. Среднедневная выработка на одного работающего на предприятии по формуле
,
где – количество отработанных человеко-дней за определенный период времени;
- количество рабочих дней в рассматриваемом периоде.
3. Среднечасовая выработка на одного работающего на предприятия по формуле
,
где – количество отработанных человеко-часов за определенный период времени;
– продолжительность рабочего дня, ч;
Дата добавления: 2022-05-27; просмотров: 111;