Трудовая деятельность и трудовое поведение

Трудовое поведение как объект управления

Поведение человека – форма проявления личности. В поступках людей выражается все многообразие их отношений с социальной, культурной, технической, экономической средой. С одной стороны поведение индивида есть способ его адаптации к окружающей действительности, конкретным условиям и обстоятельствам жизни, а с другой – активная форма преобразования и изменения среды. Поведение людей приводит к определенным результатам. Так действия наемных работников могут обеспечить устойчивое повышение производительности и качества труда или, наоборот, снижение этих показателей и падение общей активности персонала. Другими словами, деятельность сотрудников организации может способствовать ее росту и развитию, а может и препятствовать.

Трудовая деятельность и трудовое поведение

Трудовая деятельность организована и целенаправленна, ее результаты регламентированы, а способы их достижения, как правило, отражены в технологиях, методиках, инструкциях, регламентах и т.д. Однако поведение работника не ограничивается рамками трудового процесса.

Люди вступают в различного рода отношения, возникающие в связи с реализацией трудовых функций: обсуждение с руководителем способов выполнения работы, неформальное общение с коллегами, выяснение возможностей повышения заработной платы, обсуждение планов предприятия, общественная деятельность и т.д. Часто именно индивидуальные проявления сотрудников, оказывают, в большей или меньшей степени, влияние на трудовую деятельность. Например, личная неприязнь между двумя работниками может помешать выполнению группового задания; личная инициатива одного из сотрудником поможет избежать конфликта с клиентом и т.п. Очевидно, что понятие трудового поведения значительно шире трудовой деятельности вообще.






Дата добавления: 2016-06-15; просмотров: 507; ЗАКАЗАТЬ НАПИСАНИЕ РАБОТЫ


Поиск по сайту:

Воспользовавшись поиском можно найти нужную информацию на сайте.

Поделитесь с друзьями:

Считаете данную информацию полезной, тогда расскажите друзьям в соц. сетях.
Poznayka.org - Познайка.Орг - 2016-2017 год. Материал предоставляется для ознакомительных и учебных целей. | Обратная связь
Генерация страницы за: 0.004 сек.