Учетная политика организации.

Согласно Федеральному закону организации самостоятельно формируют свою учетную политику, исходя из своей структуры, отрасли и других особенностей деятельности. Приказ об учетной политике для целей финансового учета должен разрабатываться в полном соответствии с Положением по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» (ПБУ 1/2008), приказ об учетной политике для целей налогового учета – в соответствии с положениями главы 25 НК РФ «Налог на прибыль организации».

Учетная политика включает в себя:

1. Рабочий план счетов бухгалтерского учета, содержащий синтетические и аналитические счета, необходимые для ведения бухгалтерского учета в соответствии с требованиями современности и полноты учета и отчетности.

2. Формы первичных учетных документов, применяемых для оформления фактов хозяйственной деятельности, по которым не предусмотрены типовые формы первичных учетных документов, а также формы документов для внутренней бухгалтерской отчетности.

3. Порядок проведения инвентаризации активов и обязательств организации.

4. Правила документооборота и технологию обработки учетной информации.

5. Порядок контроля над хозяйственными операциями и т. д.

Изменения учетной политики организации может производиться в случаях:

1. Изменения законодательства РФ или нормативных актов по бухгалтерскому учету.

2. Разработки организацией новых способов ведения бухгалтерского учета. Применение нового способа ведения бухгалтерского учета предполагает более достоверное представление фактов хозяйственной деятельности в учете и отчетности организации или меньшую трудоемкость учетного процесса без снижения степени достоверности информации.

3. Существенного изменения условий деятельности организации (реорганизация, смена собственников и т. д.)

Не считается изменением учетной политики утверждение способа ведения бухгалтерского учета фактов хозяйственной деятельности, которые отличны по существу от фактов, имевших место ранее, или возникли впервые в деятельности организации. Такое дополнение к учетной политике вследствие того, что оно не считается изменением, может быть внесено в течение отчетного года.

Изменение учетной политики должно быть обосновано и оформляется приказом руководителя организации.

Изменение учетной политики вводится с 1 января года (начала финансового года) следующего за годом его утверждения соответствующим организационно-распорядительным документом.

В случае внесения изменений в учетную политику необходимо раскрыть сведения об этом в пояснительных материалах к годовой отчетности предприятия, при этом необходимо оценить суммарно влияние изменений на соответствующие числовые показатели отчетности, а в необходимых случаях и привести расчеты этих влияний.

Содержание учетной политики должно включать методологический, технический и организационный аспекты.

Методологический аспект – раскрывает природу отдельных объектов учета исходя из

действующей нормативной базы. Способы ведения бухгалтерского учета, оказывающие существенное влияние на оценку и принятие управленческих решений пользователей бухгалтерской отчетности, должны получить отражение в учетной политике организации. Поэтому признак существенности рассматривается как совокупность этих способов, игнорирование которых создает определенные сложности для пользователей бухгалтерской отчетности, последствием которых может явиться неправильная интерпретация фактов хозяйственной деятельности организации и как результат этого – невозможность дать объективную оценку его финансовой устойчивости в соответствующем сегменте рынка.

Технический аспект учетной политики предусматривает рабочие инструменты реализации

методологического аспекта. Он включает разработку и утверждение:

1. Рабочего плана счетов бухгалтерского учета на базе общепринятого плана счетов.

2. Формы первичных учетных документов в тех случаях, когда для оформления некоторых

хозяйственных операций не предусмотрены их типовые формы.

3. Формы документов для внутренней бухгалтерской отчетности.

4. Формы бухгалтерского учета.

5. Порядка проведения инвентаризации.

6. Методов оценки отдельных видов имущества и обязательств.

7. Правил документооборота и технологии обработки учетной информации.

8. Продолжительности 1-го отчетного года, если предприятие приобрело права юридического лица после 1 октября.

Рабочий план счетов формируется из перечня счетов, необходимость в которых устанавливается по каждому объекту учета. Он включает в себя счета разной степени детализации и обобщения в пределах действующего плана счетов, утвержденного Минфином РФ.

Технический аспект учетной политики предусматривает также разработку различных вариантов распределения расходов по управлению производством и его обслуживанию, форму ведения бухгалтерского учета, определение состава внутрипроизводственной ответственности для аппарата управления.

Организационным аспектом учетной политики является форма бухгалтерской службы

управления. Соблюдение законодательства при осуществлении финансово-хозяйственной деятельности организации, равно как и ответственность за постановку бухгалтерского учета, возложены на руководителя организации.

Согласно ст. 6 ФЗ «О бухгалтерском учете», руководитель организации, в зависимости от объема

учетной работы, может учредить бухгалтерию, возглавляемую главным бухгалтером; ввести в штат должность бухгалтера; передать на договорных началах ведение бухгалтерского учета централизованной бухгалтерии, специализированной организации или бухгалтеру-специалисту; вести бухгалтерский учет лично.