Оплата труда рабочих: тарифная система

Качество затрат труда определяется по уровню профессионального образования, разряду рабочего. Количество затрат труда определяется по табелю.

Оплата труда рабочих осуществляется по тарифной системе.

Тарифная система – совокупность:

1. Тарифных коэффициентов:

Показывают, во сколько раз тарифная ставка соответствующего разряда выше тарифной ставки первого разряда. При умножении соответствующего тарифного коэффициента на ставку (оклад) первого разряда, которая является базой, определяют заработную плату по тому или иному разряду. Тарифный коэффициент первого разряда равен единице. Начиная со второго разряда, тарифный коэффициент, возрастает и достигает своей максимальной величины для самого высокого разряда, предусмотренного тарифной сеткой. Сегодня в России применяется 18-ти разрядная система.

2. Тарифных ставок:

Это размер оплаты за труд определенной сложности, произведенного в единицу времени (час, день, месяц). Тарифная ставка всегда выражается в денежной форме, и ее размер возрастает по мере увеличения разряда.

Разряды рабочих служат показателем их квалификаций и зна­ний, свидетельством их способности выполнять работы по сложно­сти, соответствующей разряду рабочего и при соблюдении норм вы­работки и всех требований по качеству работ.

Тарифная ставка не едина. Каждая организация устанавливает свои ставки.

3. Тарифно-квалификационного справочника: